导语 依据《成都市引进急需紧缺人才实施办法》第二、三条规定，人才需具满足“急需紧缺”和“新引进”两个方面要求。详见正文！
哪些人才可享受成都市急需紧缺人才的补贴？
依据《成都市引进急需紧缺人才实施办法》第二、三条规定，人才需具满足“急需紧缺”和“新引进”两个方面要求。
1、“急需紧缺”需符合以下4项条件之一：
一是符合《成都市人才分类目录》A、B、C类条件之一；
二是符合引进当年《成都市人才开发指引》(成都人才白皮书)中紧缺度3星岗位要求；
三是全日制博士毕业生；
四是毕业于软科世界大学学术排名(引进当年)前150名高校的全日制硕士或本科毕业生。
软科世界大学学术排名(毕业当年)前150名高校（中国）↓↓↓
以下为2025年国内名单，仅供参考，以实际为准
2、“新引进”需同时满足以下3项条件：
一是在成都市域内的企业就业，并签订3年(含)以上劳动合同；
二是5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险，且连续参保6个月及以上；
三是劳动合同签订单位与社保缴纳单位一致。
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