2022年恒丰银行成都分行社会招聘岗位

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导普惠金融各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；

（3）负责普惠授信业务策略模型开发与管理，确定模型应用策略；

（4）负责小微授信业务标准化作业流程建设与管理；

（5）负责落实业务条线检测、预警等风险管理责任；

（6）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；

（6）具有较强的团队管理能力、较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理；

（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

（5）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，根据业务发展需要，协助支行行长落实支行业务拓展计划，挖掘开发新客户等市场工作，确保完成上级下达的各项任务指标；

（2）管理支行业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作；

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好工作支配及人员管理；

（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

（5）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；

（2）年龄：45周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

（1）落实上级党委部署，组织好分行党委理论中心组学习工作，健全制度机制，指导及辖内各党支部做好理论学习；

（2）负责分行党委及辖内各党支部意识形态管理指导工作，大力宣传党的路线、方针政策和社会主义核心价值观；

（3）负责分行党委及辖内各党支部宣传思想工作，学习新时代中国特色社会主义思想系列工作；

（4）党委办公室、党委宣传部其他工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：35周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限2年（含）以上，具有党建、党宣、巡视巡察等工作经验优先；

（5）熟悉了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握公文写作、新闻宣传等知识；

（6）具有较强的责任心和文字写作能力，具有较强的团队合作意识，服从组织安排。

（1）围绕总行机构业务年度目标、发展重点，制定机构业务发展计划，指导分支机构进行机构业务营销、投标工作。

（2）负责牵头联络、对接政府机关、事业单位、社会团体等机构客户，并提供专业服务。

（3）负责牵头实施各项机构业务资质资格获取、市场调研、业务培训等工作。

（4）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具备机构业务专业知识，有相关资源和良好业绩优先。

（1）围绕监管机构、总行普惠金融年度目标、发展重点，制定普惠金融业务发展计划，指导分支机构进行普惠金融业务营销工作；

（2）负责普惠业务渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作；

（3）负责普惠业务市场调研、政策建议等工作；

（4）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；有相关渠道资源者优先。

（1）负责贯彻、制订分行支付结算方面运营类制度、细则、流程；

（2）负责根据监管、总行要求，编写支付结算柜面规范操作材料；

（3）负责与人民银行支付结算、总行、支付协会等部门的联络、沟通汇报；

（4）负责分行大额支付系统、小额支付系统、支票影像系统、同城票交系统等系统的日常管理及柜面业务的指导；

（5）负责财税库银业务管理；

（6）负责贷款业务（含不良资产转让业务）的管理及柜面指导；

（7）负责抵质押品管理及柜面操作指导；

（8）负责分行支付系统、综合业务系统、同城交换系统等运营系统的应急管理，制订应急预案，组织应急演练等；

（9）定期组织柜面人员开展支付系统、支票影像、财税库银柜面操作等业务培训；

（10）负责定期向总行、人民银行报送支付结算类相关统计报表、报告等；

（11）负责分行支付结算方面业务系统管理，根据新情况、新业务需要拟写业务需求；

（12）负责运营核心系统问题的解决，各类服务需求申请的审核等。

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（5）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力，服从组织安排。

（1）负责对客户授信业务进行审查和风险分析；

（2）负责撰写审查报告，提出明确的审查意见；

（3）负责对信贷业务涉及区域的重点行业开展调研，预测行业发展趋势；

（4）完成部门负责人及中心负责人交办的其他工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上，经济学、金融学、财务会计、法律等相关专业优先考虑；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上，有信贷管理工作经验或大型会计师事务所工作经验、国有银行或全国性股份制银行总行及省级分行相应工作经验者优先；

（4）了解各项监管政策及我国金融法律法规；对宏观经济形势、相关行业政策有深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力；处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。

（1）负责公司业务和零售业务工作政策制定及日常业务指导和调度，并提供授信方案、产品技术支持及资源协调，推动业务报批落地；

（2）负责组织对公业务和零售业务培训及客户经理岗位资格考试；

（3）牵头管理、组织、推动和指导全行投行非标融资业务、债券承销业务、资产投资、销售与流转业务、资产证券化业务、并购业务、财务顾问业务及其他创新投资银行产品业务的开展；

（4）负责推动分行金融市场业务的开展实施，配合总行金融市场总部做好市场调研和综合反映，充分发挥分析和预测能力，探索创新金融产品，努力开拓同业市场，发展优秀客户群，加强金融市场业务风险防范工作；

（5）负责指导分行零售业务管理，组织调查研究，掌握零售业务的发展情况，做好综合统计和资料积累工作；

（6）负责协助开展营销工作，提供业务方案设计，确保目标客户业务成功实施；

（7）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：35周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限3年（含）以上；

（4）对自贡金融市场、各行产品了解，具有公司、零售业务产品研发、较强的产品方案分析能力、问题解决能力、风险识别与评价能力者优先；

（5）具备优秀的营销团队管理和激励能力，具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录。

（1）负责对分行发布的规章制度、规范性文件进行合规性审查，负责开展法律性文本审查备案工作；

（2）对辖内制度执行情况开展合规检查；

（3）负责对内外部检查发现的问题进行整改落实、定期追踪以及问责相关工作；

（4）负责分行范围内的合规咨询解答，牵头组织分行合规培训、考核及督导工作；

（5）对接联系银保监局、人民银行及上级相关部门，按要求开展各项工作；

（6）负责组织开展合规相关的各项宣传活动；

（7）牵头组织分行辖内员工异常行为排查工作；

（8）负责分行辖内员工诚信举报接待、检查、处置以及上报等工作；

（9）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：全日制大学（含）以上，法律、经济、金融等相关专业者优先；

（2）年龄：35周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；；

（4）熟悉银行业监管政策，善于沟通和组织协调，勤奋踏实，有较强的分析理解能力和文字功底，熟练掌握办公软件；

（5）通过国家司法考试，或具备大中型商业银行对公、账户、支付业务风险合规岗经历者优先；

（6）具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录。

（1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务；

（2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查；

（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品；

（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料；

（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：35周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的敬业精神和良好的职业操守。

（1）负责市场业务开发，加快业务发展步伐，负责对目标市场的调研和根据客户需求对金融产品开发设计，创新金融产品等职能；

（2）负责对市场跟踪检查，有效控制信贷风险；

（3）负责制定市场营销计划，参与新产品、新客户的营销和开发；

（4）负责对部门客户经理的管理、评定与考核；

（5）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；

（2）年龄：45周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；

（6）具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

（1）负责普惠业务市场和渠道的开发拓展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）负责对普惠市场的分析研判，有效控制信贷风险；

（3）负责制定实施市场营销计划，参与新产品、新客户的营销和开发；

（4）负责本部门团队建设和对部门客户经理的管理、评定于考核；

（5）完成领导交办的其他各项工作。

（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；

（2）年龄：45周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；

（6）具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

（1）负责外拓营销客户，开展客户资信调查及资产保全工作等；

（2）做好客户尽职调查，合理评估客户的还款意愿和还款能力，控制信用风险；

（3）维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

（4）严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；

（5）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；

（5）特别优秀者条件可适当放宽。

（1）厅堂内外部环境维护、服务设施、宣传资料等准备及整理工作。

（2）厅堂机具管理，包括排队机、电子宣传屏、客用点钞机、反假宣传站、智慧柜员机等设备的开关、巡检、维护，以及自助设备服务区内设备、环境的巡检、维护和测试工作。

（3）维护厅堂秩序，做好客户迎送、引导分流、填单指导等客户服务工作。

（4）合理分流客户，通过智慧柜员机及自动柜员机办理各类个人业务。

（5）负责厅堂风险防控工作，做好客户身份识别及电信网络诈骗防范相关工作。

（6）营销职责：在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息，配合零售客户经理组织各类营销沙龙活动。识别有价值客户，并向网点零售客户经理做好转介工作。

（7）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保厅堂产品销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及厅堂违规销售行为。

（8）做好各项业务风险防控，办理业务过程中严格执行各项业务的制度、流程及风险控制要求，确保合规开展业务，配合做好各项检查。

（9）按要求执行与柜员或其他岗位间的轮岗。

（10）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：35周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神；

（5）特别优秀者条件可适当放宽。

（1）负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标；

（2）负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务；

（3）负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度；

（4）负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全；

（5）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；

（5）特别优秀者条件可适当放宽。

（1）负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标；

（2）负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；

（3）负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；

（4）负责开展各种形式的营销活动与宣传活动；

（5）完成职责范围内的其他工作。

（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；

（5）特别优秀者条件可适当放宽。