成都先进资本管理有限公司招聘条件

　　应聘人员基本要求

　　(一)遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;

　　(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强;

　　(三)具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力;

　　(四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(五)同等条件下优先录用退役军人;

　　(六)没有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业、基金从业相关规定的情况。

　　成都先进资本管理有限公司2022年公开招聘岗位职责及任职要求

　　（一）投资管理岗

　　招聘人数：8人

　　岗位职责：

　　1、根据部门内部分工，开展既定行业、产业的信息收集和研究工作。

　　2、根据部门内部分工，负责目标企业（项目）的资料收集、市场调查、市场预测、投资可行性研究等。

　　3、参与对项目的论证和评估工作，编写立项报告、尽调报告及项目投资建议书。

　　4、根据公司要求，参与、协助投资项目的方案设计、资金募集、商务谈判等与投资实施相关的各项具体工作。

　　5、参与投资项目的人员派驻、战略决策、退出方式选择、利润分配等后期实施工作。

　　6、根据部门内部分工，参与已投项目的监控、分析、评估、管理等具体工作，定期提交监管报告。

　　7、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　经理：3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　助理：1年及以上工作经验。

　　1、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类、理工科类相关专业（包括但不限于：集成电路、新型显示、高端软件、智能终端、工业互联网、卫星互联网、航空发动机、工业无人机、创新药、高端医疗器械、轨道交通新能源汽车、新型材料、数字经济、人工智能、绿色食品、碳中和等相关专业）

　　2、了解基金、证券行业法律、法规和政策；

　　3、熟悉股权投资相关知识及业务运作流程，具备投资业务经验，能够独立撰写项目分析和产业研究分析报告；

　　4、具备独立搭建标的企业财务预测模型的能力，可在指导下完成盈利预测、估值工作；

　　5、熟悉日常公文、报告，熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　6、沟通协调能力强，有良好的执行力和团队合作精神，坚持结果导向、善于解决问题、能够承受工作压力；

　　7、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（二）运营管理岗

　　招聘人数：5人

　　岗位职责：

　　1、负责对控、参股企业与公司相关部门之间的经营活动进行统筹协调，推动资源共享与整合，为运营活动提供必要服务和支持；

　　2、负责与上级部门、外部机构等建立联系的业务协调，包括对外进行的运营联络及报审报批事项的协调工作；

　　3、负责资产运行情况监控，总结和归纳运营管理经验；

　　4、负责对参股企业进行日常性及决策性管理，包含定期召开讨论会、定期或不定期走访，三会管理等行权业务管理相关工作；

　　5、负责对母基金项目直投、子基金的退出进行研究规划并论证制定方案，处理清算、分配、注销等退出工作；

　　6、负责对控、参股企业的股权退出、资产处置等进行计划管理，提出意见；

　　7、负责对退出项目进行审查和研究，并出具意见，在决策后批复企业实施并总结。

　　8、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　经理：3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　助理：1年及以上工作经验。

　　1、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类、理工科类相关专业；

　　2、熟悉公司法和国资监管相关法规，了解一般企业股东会、董事会等治理机构的运作机制；

　　3、善于解决问题，沟通协调能力强，有良好的执行力和团队合作精神。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（三）投资促进岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、负责组建团队、拓展渠道，赴相关地区开展产业招商、项目招引工作；

　　2、负责与成都区（市）县协同联动，推动产业项目落地等工作；

　　3、负责根据上级、公司工作计划收集信息，并及时反馈。

　　4、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　1、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类、理工科类相关专业；

　　2、具有政府单位和国有企业相关岗位工作经验者优先；

　　3、熟悉日常公文、报告，熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　4、沟通协调能力强，有良好的执行力和团队合作精神，坚持结果导向、善于解决问题、能够承受工作压力；

　　5、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（四）产业研究岗

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　1、参与建立公司系统的产业研究体系；

　　2、针对成都市重点产业链，定期收集政策、产业、行业、市场、布局等方面的信息，完成相关产业的现状、趋势研究；

　　3、负责拟投目标产业研究，把握相关产业发展趋势、竞争格局以及商业模式等；

　　4、根据公司业务需要，开展区域、产业细分领域专项研究工作，包括拟投项目领域的经济发展、产业招商和重点产业扶持政策、总体规划和政策趋势等；

　　5、根据投资项目推进情况逐步深化、跟进产业定位、产业发展策略等模块操作工作；

　　6、完成部门及公司领导交办的其他工作任务；

　　任职要求：

　　1、5年以上工作经验，其中同类岗位工作经验3年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、本科及以上学历，经济、金融、管理类等相关专业；

　　3、对至少1个成都重产基金重点投资的产业有全面深入研究，已形成针对该行业的研究方法、研究框架，了解行业及其龙头企业的基本面、商业模式、竞争格局、发展趋势，建立了数据信息线上线下获取渠道；

　　4、具有较强的数据收集、逻辑分析能力，拥有使用Excel处理大规模、复杂数据的能力；

　　5、具有独立开展实地调研、专家访谈的能力，具有整合公司专家资源组织专项课题研究的能力；

　　6、具有较高的公文、报告撰写能力，可独立完成数据详实、语言简明、逻辑严密、结构清晰、具有专业前瞻性的行业研究报告；

　　7、具有自我驱动、严谨细致、务实进取、结果导向的工作作风，具有团队合作精神，可处理好与投资团队、评审部门、风控部门及各决策机构的协作关系。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（五）基金管理岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、参与制订各类基金管理方案、制度。

　　2、根据部门内部分工，负责相关直投项目及子基金项目的立项及投资方案审查，出具项目专项审查意见及建议

　　3、根据部门内部分工，负责基金信息数据管理工作，统筹收集及整理基金财务信息、项目投资信息以及其他运营数据

　　4、根据部门内部分工，定期按质按时向上级公司、市级主管机构及部门报送基金日常管理报告及各类专项报告；

　　5、负责公司及公司母基金在中基协相关信息更新披露工作。包括中基协系统维护更新、基金定期及重大信息披露报告、托管行沟通等相关工作；

　　6、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、1年及以上工作经验；

　　2、本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业

　　3、了解基金、证券行业法律、法规和政策。

　　4、熟悉私募股权投资相关知识及业务运作流程。

　　5、熟悉日常公文、报告，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备。

　　6、文字功底好、书面表达能力强，可在指导下高质高效地完成各类制度文件、专项课题报告的起草工作；

　　7、作风务实，性格阳光，逻辑思维、合规意识强，组织、沟通、协调能力强。

　　8、具有基金从业资格证、CPA、CFA、ACCA等资格证书优先。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（六）业务协同岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、负责基金品牌建设管理，对专业机构，与各类专业榜单对接，提升重产基金市场影响力；

　　2、负责与监管协会及行业协会的对接，促进基金在行业规范发展、培育私募合规文化、开展区域交流合作等；负责对接权威传媒机构，加强基金品牌文化宣传。

　　3、负责建立健全基金管理体系，制定公司基金管理方案、制度等，推动内控制度建设；

　　4、负责对接行业主管部门，参与制定对外合作机制；

　　5、负责对外联络、协调维护市级有关部门、行业机构等政府关系、公共关系；

　　6、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、1年及以上工作经验；

　　2、本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业；

　　3、熟悉日常公文、报告，熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　4、沟通协调能力强，有良好的执行力和团队合作精神，坚持结果导向、善于解决问题、能够承受工作压力；

　　5、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德；

　　6、具有基金从业资格证、CPA、CFA、ACCA等资格证书优先。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（七）合规风控岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、参与投资项目尽职调查、商务谈判、投资方案研究讨论，从风险控制角度提出相应的意见、建议或解决方案；

　　2、负责制订项目风险分析报告等资料；

　　3、负责投资项目正式法律文件与经批准的项目投资方案差异核查、经批准的项目投资方案所设置的投资前置条件落实核查等工作；

　　4、负责对项目投资立项、方案合规风控提出审查意见；

　　5、负责监督项目投后管理工作，督促项目团队及时发现、识别、处置投后管理过程中出现的重大风险或风险隐患；

　　6、负责监督项目退出工作，确保项目严格按照经批准的退出方案完成退出；

　　7、负责处理项目投资全过程中与投资风险控制相关的其他事务，就风险控制涉及的重大事项及时向所在部门负责人报告；

　　8、对项目投融管退及基金募投管退全过程进行合规性审核、监督、检查；

　　9、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；

　　3、熟悉公司、合伙企业相关法律法规，熟悉基金、证券行业法律、法规和政策；

　　4、熟悉基金业务模式、运作流程及风险管控要点，具备投资业务合规风控审查经验；

　　5、熟悉日常公文、报告，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　6、具备良好的沟通、人际交往能力与团队协作意识；

　　7、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德；

　　8、具有注册会计师、金融风险管理师、执业律师、企业内控师或其他同类资质者优先。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（八）财务管理岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、参与建立和完善公司财务管理制度，完善和落实管理流程；

　　2、负责编制公司年度预算，定期分析预算执行情况，监督预算实施进度；

　　3、负责公司资金计划的编制、初审、调整工作；

　　4、负责编制公司定期和不定期财务分析报告；

　　5、对公司重大的投资等经营活动提供建议，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　6、配合上级主管部门及相关中介机构开展各项审计、检查等工作；

　　7、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、5年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验3年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；具有国有企业财务工作经验优先。

　　2、本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济等相关专业；

　　3、文字功底好、书面表达能力强，可在指导下高质高效的完成各项财务管理工作；

　　4、中级以上会计职称，具有CPA资格证书优先。

　　5、熟悉日常公文、报告，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　6、具备良好的沟通、人际交往能力与团队协作意识；

　　7、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（九）基础人事岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、参与公司人力资源类管理方案与制度的编制、完善，具体落实相关流程。

　　2、负责公司涉外事务管理，包括因公出（国）境计划申报、手续办理、费用报销及公司管理干部因私证照、外籍员工管理等相关工作。

　　3、负责员工培训发展管理，组织开展培训需求分析、计划制订、组织实施、评估完善，组织实施员工职业生涯管理、职级晋升及人才梯队建设工作。

　　4、负责员工关系管理，包括员工入职、管培协议、劳动合同、集体合同、试用转正、考勤与休假、体检、劳动纠纷、离职等相关工作。

　　5、负责开展员工人事档案管理工作。

　　6、负责公司人力资源信息系统的日常维护管理工作。

　　7、负责编制人力资源相关的统计报表。

　　8、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；具有国有企业人事工作经验优先。

　　2、本科及以上学历，人力资源、新闻类、管理类等相关专业；

　　3、熟悉日常公文、报告，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　4、具备良好的沟通、人际交往能力与团队协作意识；

　　5、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　6、具有企业人力资源管理师或其他同类资质者优先。其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（十）行政文秘岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、负责公司总结、报告、计划、领导讲话稿、大事记等重要文稿。

　　2、负责公司重要会议的准备工作，组织整理编发保存公司会议记录、会议纪要、会议决议。

　　3、负责对集团、公司领导交办和周例会决定的事项进行督查督办。

　　4、负责组织收发、登记、校对、制作、缮印、用印、分发和归档公司文件。

　　5、负责组织管理、维护公司印章、证照、档案。

　　6、负责组织公司机要保密工作，做好文件交换、涉密文件管理和保密管理。

　　7、负责组织申购、登记、发放配置和管理公司办公设备、用品、用具等固定资产和低值易耗品。

　　8、负责组织公司票务预订、物业、绿植、餐饮、饮水管理以及消防管理等工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上工作经验，其中3年及以上政府机关单位和国有企业相关岗位工作经验（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、文哲史类、文秘、新闻类、管理类等相关专业；

　　2、掌握行政管理、公共关系、企业管理相关理论知识；

　　3、熟悉国有企业办公室行政的相关工作流程；

　　4、具备丰富的行政管理事务实际操作经验；

　　5、具备优秀的公文写作能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备；

　　6、具备较强的沟通、协调能力和丰富的团队管理经验；

　　7、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（十一）后勤管理岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、负责公司办公设备、用品、用具等固定资产和低值易耗品的申购、登记、发放配置和管理等工作。

　　2、负责公司票务预订、物业、绿植、餐饮、饮水、消防管理等工作。

　　3、负责组织公司对外综合接待工作，协调公司领导出行、出访等安排工作。

　　4、负责公司车辆管理，包括公司车辆的购置、维修、保养、年检、保险购买、车辆调度等工作。

　　5、负责企业负责人履职待遇、业务支出管理工作。

　　6、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、3年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验2年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、采购类、经济类、管理类相关专业

　　3、熟悉物资采购、车辆管理、商务接待等后勤保障类工作，具有政府机关单位和国有企业相关岗位工作经验者优先。

　　4、具备良好的沟通、人际交往能力与团队协作意识；

　　5、具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（十二）董事会管理岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责董事会及基金股东大会（董事会）的会务工作，起草、送签会议记录、纪要、文件等，以及资料归档保管等；

　　2.负责撰写定期（临时）报告、计划总结、讲话发言等综合文字材料；

　　3.负责董事会对外联络工作，工商营业执照、法人代码证、法定代表人证书等检验、变更工作。

　　4、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、1年及以上工作经验；

　　2、本科及以上学历，金融、经济、管理类、文学类、新闻类相关专业；

　　3、善于学习研究，对战略管理、投资、财务、法律、内控合规等领域基础知识有一定储备；

　　4、文字功底好、书面表达能力强，可独立完成董事会通知、议案、记录、决议等相关文件的初稿起草工作；

　　4、具有较强组织能力、沟通协调能力，可在指导下独立执行会议组织工作；

　　6、作风务实、性格阳光，自我驱动、严谨细致，合规意识、保密意识强。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（十三）战略研究岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责公司发展战略、经营方针及中长期发展规划的编制、实施、评估工作；

　　2.负责收集、分析、整理国家政策、经济发展、市场竞争等方面的重要信息、动态，为董事会决策提供参考；

　　3.负责开展公司的课题研究工作，为董事会决策提供理论支持；

　　4.负责公司概况、大事记编制更新工作。

　　5.完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、5年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验3年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、本科及以上学历，金融、经济、管理类、文学类、新闻类相关专业；

　　3、学习能力较强，在战略管理、投资、财务等领域具有一定专业基础；

　　4、具备优秀的研究能力、体系构建能力，善于收集、分析、整理信息数据，能敏锐捕捉国家、省、市政策，经济发展，市场竞争等方面的重要信息、动态，及时为董事会决策提供参考；

　　5、文字功底好、书面表达能力强，可在指导下高质高效地完成公司战略规划、定期决策参考、专项课题研究等各类报告的起草工作；

　　6、作风务实，性格阳光，逻辑思维、合规意识强，组织协调能力强。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（十四）发展改革岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责国有企业三年行动等改革发展工作的方案策划、推进落实；

　　2.负责建立完善“三会一层”的组织架构和运行机制，落实授权管理相关工作；

　　3.负责落实各专门委员会建设、制定议事规则、成员建议等工作；

　　4.负责社会责任工作部署的统筹协调和贯彻落实，编制年度报告、相关协会组织的沟通联络、组织培训；

　　5.负责公司对外信息披露、报送和沟通协调工作；

　　6.完成部门及公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、5年及以上工作经验，其中同类岗位工作经验3年以上（学历为硕士研究生及以上的工作经验可放宽1年）；

　　2、本科及以上学历，金融、经济、管理类、文学类、新闻类相关专业；

　　3、善于学习研究，在国资政策、国企改革、公司治理、股权投资等领域具有一定专业基础；

　　4、具备优秀的研究能力、体系构建能力，了解先进企业”三会一层“和董事会专门委员会运行机制，善于收集、分析、整理可比先进国资企业发展改革方面的重要信息、动态；

　　5、文字功底好、书面表达能力强，可在指导下高质高效地完成各类制度文件、专项课题报告的起草工作；

　　6、作风务实，性格阳光，逻辑思维、合规意识强，组织、沟通、协调能力强。

　　其他：条件特别优异者可适当放宽条件。