2023成都青羊区劳动人事争议仲裁院招聘办案辅助人员

　　因工作需要，成都市青羊区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院2023年拟公开招聘办案辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　本次面向应届毕业生、社会在职及非在职人员公开考试招聘8名办案辅助人员。具体岗位条件及招聘对象范围详见《青羊区劳动人事争议仲裁院2023年招聘办案辅助人员岗位表》(附件1)。

　　二、应聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.身体健康，具有良好的品行;

　　2.遵纪守法，无违法违纪记录，不属于失信人员;

　　3.吃苦耐劳，服从安排，具有奉献精神和团队意识，执行力强，有履行岗位职责的能力;

　　4.具有本科及以上文化程度，法律及相关专业优先;

　　5.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高优先;

　　6.符合有关回避规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的;

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;

　　3.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满的人员，招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　4.有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.参加组织封建迷信活动或参与邪教组织和涉黑涉恶的;

　　6.其他不符合报名情况的。

　　三、薪酬待遇

　　(一)人员经费。仲裁院办案辅助人员的薪酬待遇(工资+“五险一金”+工会福利+体检)按照人均6.75万/年，纳入财政年度预算。

　　(二)聘用人员月工资按照“月基本工资+绩效考核工资+社保和公积金”确定，并按规定享受其他福利待遇(包含工会福利、体检费、机关食堂伙食补助等)，年度根据绩效考核情况适当奖励。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日17:00结束。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网络报名方式，应聘人员将填写好的《成都市青羊区劳动人事争议仲裁院招聘办案辅助人员登记表》(附件2)以及学历、学位证书、工作经历证明材料等复印件，在规定的报名时间内发送至指定报名邮箱(qyqzcw@163.com)，邮件标题统一命名为“姓名+手机号码”。

　　(三)笔试开考比例

　　报名人数与同一招聘岗位招聘人数的比例，原则上不能低于 2:1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位名额。招聘岗位调减或取消情况于2023年5月30日通过青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公布。

　　(四)资格审查

　　根据岗位需要、报考人员条件的情况确定参加笔试人员，由区仲裁院通过电话或短信等方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合条件的，取消其报考资格。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分制计算，笔试总成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。根据考试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定进入体检环节人员。

　　1. 笔试安排

　　笔试科目为《劳动人事法律法规基础知识和公文写作》，笔试时间为2023年6月10日，考生持准考证参加笔试，考试地点以准考证为准。

　　2. 面试安排

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照不低于1:2—1:4的比例择优确定参加面试人员。面试采取半结构化形式，由招聘工作小组对应聘人员考核打分，主要测试应聘人员的法律知识、逻辑思维、语言表达等，面试成绩低于70分的不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　组织进入体检环节的拟聘人员到三级甲等及以上综合性医院进行体检，参照《录用国家公务员体检标准》和行业标准要求执行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按考试总成绩从高到低排序依次递补。

　　五、聘用及报到

　　经考试、体检合格者确定为拟聘人员，与成都市青羊区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院签订合同，其中试用期2个月。拟聘人员应在规定的时限报到上岗，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按考试总成绩从高到低排序递补进入体检环节。

　　六、其他

　　本公告及未尽事宜由成都市青羊区人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询电话： 028-86274339

　　附件：1. 成都市青羊区劳动人事争议仲裁院2023年招聘办案辅助人员岗位表

　　2. 成都市青羊区劳动人事争议仲裁院招聘办案辅助人员登记表