四川日报报业集团2023年08月招聘

　　1952年9月1日，由毛泽东同志题写报名的中共四川省委机关报《四川日报》，与省人民政府同日诞生。2000年9月12日，四川日报报业集团正式成立。

　　从“一张报纸打天下”发展到13报、12刊、9个客户端、20个网站、2个手机报及覆盖全网的信息发布平台矩阵，以及一系列全资和控、参股企业。报刊总期均发行量约160万份，新媒体用户覆盖超3亿。集团深入推进媒体深度融合发展，打造移动传播、理论宣传、科技创新、治理协作、国际传播、市场拓展六大平台，拥有川报全媒体集群、期刊传媒集群、封面传媒集群、行业传媒集群等四大传媒集群，深入实施“传媒+”战略，以“传媒主业”为核心，构建“传媒+科技”“传媒+文旅”“传媒+文创文博”“传媒+资本”“传媒+教育”新业态，加快建设全国一流新型主流媒体集团。

　　现面向社会公开招聘以下岗位：

　　【四川日报新媒体编辑中心】新媒体编辑(视频方向)

　　岗位要求

　　一、基本条件

　　(一)1988年8月以后出生;

　　(二)大学本科及以上学历，新闻学、传播学、广播电视学、新媒体技术等相关专业;

　　(三)具有2年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

　　二、岗位职责及任职资格

　　(一)岗位职责

　　1.负责四川日报新闻客户端、网站、微博微信抖音等三方平台原创视频稿件制作、编辑、包装、发布，热点视频选稿、发布;

　　2.负责各类新媒体产品策划、各频道/栏目相关选题策划、执行、更新等。

　　(二)任职资格

　　1.有较高的政治素养，政治立场坚定;

　　2.能够熟练运用主流视频剪辑软件，有较强的制图设计、视频剪辑能力，会MG动画、数据可视化者优先;

　　3.具有新闻敏感性，针对新闻话题、网络热点等能快速形成选题建议，并高效制作产出新媒体产品;

　　4.有较强的策划能力、文案创作及方案撰写能力;

　　5.有较强的抗压能力，能适应新媒体行业轮班工作安排;

　　6.身心健康。

　　【四川日报农村版(四川农村日报)】全媒记者

　　岗位要求

　　一、基本条件

　　(一)1988年8月以后出生;

　　(二)大学本科及以上学历;

　　(三)具有2年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

　　二、岗位职责及任职资格

　　(一)岗位职责

　　1.负责日常新闻采访、报道任务;

　　2.负责重大新闻和重大主题报道等的策划及执行。

　　(二)任职资格

　　1.有较高的政治素养，政治立场坚定;

　　2.具有良好的文字功底和选题策划能力，了解相关“三农”政策;

　　3.具有较强的项目策划执行能力和公关能力;

　　4.热爱新闻职业，能吃苦耐劳，承压能力强;

　　5.身心健康。

　　【四川日报农村版(四川农村日报)】全媒编辑(运营)

　　岗位要求

　　一、基本条件

　　(一)1988年8月以后出生;

　　(二)大学本科及以上学历;

　　(三)具有1年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

　　二、岗位职责及任职资格

　　(一)岗位职责

　　1.负责报社日常新闻稿件的编辑发布;

　　2.负责报社微博微信抖音等平台账号的运营，参与新媒体矩阵建设;

　　3.参与报社重点报道的选题策划、内容编写、短视频制作及包装等;

　　4.根据报社各融媒平台的特点，策划、组织实施相关线上线下活动。

　　(二)任职资格

　　1.有较高的政治素养，政治立场坚定;

　　2.熟悉新闻编辑业务，能熟练使用图片处理和视频编辑等软件，熟练制作H5、海报等新媒体产品;

　　3.熟悉各媒体平台运营传播规律;

　　4.热爱新闻职业，能吃苦耐劳，承压能力强;

　　5.身心健康。

　　招聘流程及有关要求

　　一、招聘流程

　　网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用

　　二、相关要求

　　(一)请登录四川日报报业集团招聘主页(https://job.scol.com.cn/web/fm.html)，查看详情并申请职位。四川在线网页(PC端、移动端均可)为本次招聘唯一有效报名通道，不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码，并及时查阅招聘进度。

　　(二)报名时间：截止至2023年8月28日18:00。

　　(三)应聘人员应如实、准确填写各项信息，并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历证、学位证、工作经历等资料。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。

　　(四)报名截止后，集团根据各岗位职责和任职要求，对报名人员进行初步资格审查和匹配，根据人岗匹配情况对简历进行筛选，通过筛选的人员方能进入笔试。

　　(五)笔试 。集团以短信或电话的形式通知笔试，笔试人员应按规定时间统一参加考试。

　　(六)资格复审及面试。面试人员根据集团通知要求提供资格复审材料，并按时参加面试。

　　(七)背调、体检及录用。集团将根据工作需要，对部分拟录用人员进行背景调查。随后，组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

　　咨询电话：028-86969245，028-86968618(技术支持)。