成都经开建发贸易有限公司专业技术人才招聘

　　成都经开建发贸易有限公司(以下简称经开贸易公司)根据业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　风控管理部风控专员1名。

　　二、招聘岗位职责及任职要求

　　(一)岗位职责

　　1.根据公司业务发展实际情况，协助部门经理完善公司风控管理体系和风险管理标准，及时协调各部门完成风控流程的优化管理，并对执行效果监督及反馈。

　　2.参与重大项目的谈判，对拟开展业务进行调查分析，并根据项目初审资料完成项目风险调查工作，出具项目风险意见。

　　3.对业务合同的合规、合法性进行审查，做好业务合同签订的监督工作，对合同中不规范行为及时提示并要求整改。

　　4.针对公司业务情况定期通报，监督业务部门开展逾期催收工作。

　　5.针对逾期清收过程中涉及诉讼的情况，负责与律师事务所协调，制定诉讼方案并跟踪案件的进展。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职条件

　　1.年龄32周岁及以下(1990年9月5日以后出生)，本科及以上学历，并取得相应学位证书，法学、经济学、工商管理等相关专业，具有上述相关专业研究生学历者优先。2.熟悉贸易流程，担保法、公司法等法律法规，具有国有企业、金融机构风控岗位、律师事务所相关从业经验优先。3.通过国家统一法律职业资格考试者优先。4.熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具。5.熟练运用0ffice办公软件，具备数据收集整理、业务风险分析能力。6.能接受出差，有一定抗压能力和吃苦耐劳的敬业精神。

　　三、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

　　(二)应聘人员应同时具备下列基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

　　3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4. 符合招聘岗位所要求的资格条件;

　　5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘

　　1. 曾受过各类刑事处罚的;

　　2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生;

　　6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7. 其他不适合从事相关岗位工作的。

　　四、报名方式及程序

　　(一)报名时间

　　线上报名：2023年9月5日-2023年9月15日(9月15日11:00止)。

　　(二)报名方式

　　请将报名信息登记表投递至邮箱：rczp@xxrc2007.com;

　　邮件命名方式：姓名+岗位;

　　咨询电话：028-89141813;

　　投递时务必如实完整填写信息登记表。

　　(三)其他要求

　　1. 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息;

　　2. 网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任由应聘者本人承担;

　　3. 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　五、招聘方式及时间

　　面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。

　　(一)笔试

　　1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

　　2. 人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

　　3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。

　　(二)原件校验

　　1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

　　3. 原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

　　4. 原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

　　(三)心理(素质)测评

　　1. 时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2. 人员构成: 原件校验合格者。

　　3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。

　　(四)面试

　　1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

　　2. 人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:5，因应聘人员放弃比例未达到1:5时，应试人数大于等于1:3亦可开考。

　　3. 考试形式：半结构化面试。

　　4. 面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。若岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，由招聘工作小组另行研究确定。

　　5. 根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。

　　六、入职体检及背景调查

　　(一)人员构成

　　根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。

　　(二)形式及内容

　　1. 入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

　　3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

　　七、公示

　　经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行3个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　八、聘用管理、福利待遇及其他注意事项

　　(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。

　　(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以经开贸易公司薪酬制度相关规定为准。

　　(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　(四)本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　(五)未尽事宜，具体请咨询兴贤人才。

　　咨询电话：028-89141813;

　　监督电话：028-84866855;

　　咨询时间段：工作日9:00-17:00。

　　请扫描二维码下载《报名信息登记表》