2024成都东部新区贾家街道办事处编外（聘用）人员招聘

　　因工作需要，四川西南企联人力资源管理有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘成都东部新区贾家街道办事处编外(聘用)人员4名。具体公告如下：

　　一、招聘对象及岗位人数

　　符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。招聘岗位、名额及相关要求详见附件1《岗位需求表》。

　　二、薪资待遇

　　年薪6万元-7.5万元/年(含税，含单位及个人缴纳的五险一金等经费)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

　　2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

　　3.取得普通高等教育大专及以上学历，并取得学历相应学位;

　　4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。

　　应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受处分尚未解除的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的;

　　5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;

　　6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

　　四、招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在以下网站发布：四川西南企联人力资源管理有限公司官网(http://www.scxnql.com/)

　　(二)报名程序

　　1. 报名时间：

　　2024年4月9日至2024年4月15日，共5个工作日。

　　2. 报名方式：

　　(1)本次招聘采取“网上报名”与“现场考试”相结合的方式，按照报名、资格审查、笔试、公示、面试、公示、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

　　(2)应聘人员在报名期限内通过登陆四川西南企联人力资源管理有限公司官网(四川西南企联人力资源管理有限公司 (scxnql.com)认真阅读“公告”及“岗位需求表”等，了解招聘相关事宜，根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位报名，本次招聘不设现场报名。

　　报名需提交的材料：

　　(1)下载并填写附件2《公开招聘编外(聘用)人员应聘报名表》，粘贴本人近期1寸彩色免冠照片;(不接受其他报名简历、信息表)

　　(2)本人户口本、身份证复印件各1份;

　　(3)本人学历、学位证明复印件1份;或提交打印版最新学信网验证报告和学位网验证报告复印件1份

　　【学信网地址：https://www.chsi.com.cn/】、

　　【学位网地址：http://www.chinadegrees.cn/】。

　　3.请符合条件的人员按上述顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件发送至四川西南企联人力资源管理有限公司邮箱进行报名(文件命名采用“岗位名称+姓名+报名资料”的方式命名，例如：“综合执法岗+张三+报名资料”)

　　邮箱地址为：scqilian@163.com

　　(三)简历筛选、资格复审及考试

　　1.四川西南企联人力资源管理有限公司将组织专人对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试(其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，则报请上级审核通过后，可降低开考比例或进行岗位调配)。

　　2.报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　3.应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，参加笔试人员比例需达到1:3;参加面试人员比例需达到1:2，若未达到开考比例，则报请上级审核通过后予以调整。

　　(一)考试签到(校验原件)

　　1.报名表1份(四川西南企联人力资源管理有限公司官网中下载，彩色打印，本人签名);

　　2.个人简历1份;

　　2.本人有效第二代居民身份证原件和复印件1份;

　　3.本人学历、学位证明原件和复印件1份，或打印版最新学信网验证报告;

　　4.户口簿原件和户口簿户主页及本人页复印件1份;

　　5.二寸白底照片2张;

　　(二)笔试、面试安排

　　具体时间和地点另行通知。

　　(三)总成绩

　　1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.按总成绩从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员或通过调配的方式按总成绩从高分到低分的顺序补入。

　　3.如笔试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如笔试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

　　六、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过四川西南企联人力资源管理有限公司官网(http://www.scxnql.com/)进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、体检

　　1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检。

　　2.因未按要求参加体检、或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

　　3.体检所产生的一切费用由考生承担。

　　八、政审

　　对体检合格的报考人员进行政审，政审不合格依次按总成绩排名依次替补。

　　九、聘用

　　1.应聘者录用后，与四川西南企联人力资源管理有限公司签订劳动合同。

　　2.拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

　　四川西南企联人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　监督投诉电话：028-27923001

　　咨询时间：

　　工作日9:00-12:00，13:00-18:00

　　咨询电话：028-86137271

　　附件1：《岗位需求表》

　　附件2：《公开招聘编外(聘用)人员应聘报名表》

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