成都日报锦观传媒有限公司2025年招聘公告

　　一、招聘岗位

　　(一)营销策划中心文旅策划部项目主管

　　1、需求人数：1人。

　　2、主要工作职责

　　(1)负责公司海外市场开拓和重大项目引进，建立并维护海外合作渠道。

　　(2)负责公司文旅产业项目规划和项目运营方案的编制。

　　(3)负责中心分配项目的统筹、执行和监理工作，确保项目高质量实施。

　　(4)负责开拓和维护客户和媒体资源，完成中心下达的经营目标任务。

　　(5)完成领导交办的其他任务。

　　3、任职资格条件

　　(1)具备国际商务英语、工商管理、旅游酒店管理等相关专业硕士研究生及以上学历。

　　(2)具备3年以上城市营销活动、文旅项目运营或国际交流相关工作经验者优先。

　　(3)能够以英语为工作语言，并熟悉国际交流礼仪者优先。

　　(4)具有较强的团队协作精神和开拓创新能力。

　　4、拟定全年收入

　　15-25万元/年。

　　(二)营销策划中心产商运营部商业活动营销策划专员

　　1、需求人数：2人。

　　2、主要工作职责

　　(1)负责中心商业项目策划和招引工作，开展市场调查及具体方案的编制。

　　(2)负责按照工作安排，参与中心交办项目活动的组织实施和协调推进，确保项目活动高效开展。

　　(3)协助开拓和维护客户和媒体资源，完成中心下达的经营目标任务。

　　(4)完成领导交办的其他任务。

　　3、任职资格条件

　　(1)具备大学本科及以上学历，专业不限。

　　(2)具备1年及以上商业项目或品牌营销领域工作经验。

　　(3)具有较强的商业策划能力、组织执行能力，熟悉商业投标、竞标流程。

　　(4)具备较好的文案策划能力与公文写作能力。

　　4、拟定全年收入

　　10-20万元/年。

　　(三)政务服务中心项目主管(政务方向)

　　1、需求人数：1人。

　　2、主要工作职责

　　(1)负责中心政务服务项目的招引及项目策划方案的编制工作。

　　(2)负责中心政务服务项目的统筹、执行和监理工作，确保项目顺利实施。

　　(3)负责开拓和维护政府、客户、媒体资源，积极拓展合作渠道，完成中心分配的经营目标任务。

　　(4)完成领导交办的其他任务。

　　3、任职资格条件

　　(1)具备大学本科及以上学历，专业不限。

　　(2)具备3年及以上相关政务项目策划和执行经验，熟悉行业政策与政府部门、企事业单位工作流程。成功主导过政府部门、企事业单位项目者优先。

　　(3)具有较强的商务拓展与关系协调能力，擅长商务谈判和客户关系维护。

　　(4)熟悉各类媒体运营和宣传推广。

　　(5)具备较强的统筹协调能力、判断能力、应变能力和一定的抗压能力。

　　4、拟定全年收入

　　15-25万元/年。

　　(四)政务服务中心政务宣传推广专员

　　1、需求人数：1人。

　　2、主要工作职责

　　(1)负责按照工作安排，参与中心政务项目策划方案及实施方案的编写工作。

　　(2)协助做好中心承接政务项目的筹备及具体执行工作。

　　(3)负责中心交办新媒体项目的内容采写和编辑运营工作。

　　(4)协助开展与合作伙伴的关系维护。

　　(5)完成中心分配的经营目标任务。

　　3、任职资格条件

　　(1)具备大学本科及以上学历，专业不限。

　　(2)具有1年及以上政务项目运维经验，较为熟悉政府部门及企事业单位相关工作流程。

　　(3)熟悉媒体业务及新闻传播规律，具有较强的文字表达能力和新媒体编辑能力。

　　(4)具有较好的执行能力、团队协作能力和一定的抗压能力。

　　4、拟定全年收入

　　10-20万元/年。

　　(五)行政后勤中心综合文员

　　1、需求人数：1人。

　　2、主要工作职责

　　(1)负责办公室日常行政事务。

　　(2)负责各类请示、报告、会议纪要等文件材料的起草、报送。

　　(3)负责公司党务工作的组织与开展。

　　(4)协助开展相关业务工作的数据整理及统计分析。

　　(5)协助开展相关成本管控、风险防控等管理工作。

　　3、任职资格条件

　　(1)具备行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历。

　　(2)能够独立完成日常行政、党务工作，具有国有企业、事业单位综合行政工作相关经验者优先。

　　(3)熟悉文档管理、会议组织、接待安排等办公室日常行政工作，熟练操作office等办公软件，具有较好的文字表达能力和沟通协调能力。

　　(4)中共党员优先。

　　4、拟定全年收入

　　8-15万元/年。

　　二、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入面试环节人员名单。

　　(二)初试(笔试、非结构化面试和岗位相关情景模拟测试)。以邮件、短信或电话方式通知进入人员。同一岗位招聘人数与实际参加初试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(三)复试。以邮件、短信或电话方式通知进入复试人员。同一岗位招聘人数与实际参加复试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照面试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过锦观APP查询拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　三、相关事宜

　　(一)报名时间

　　即日起至2025年5月23日，逾期不再受理。

　　(二)报名方式

　　应聘者请下载附件《应聘人员信息登记表》(见附件1)，将个人简历、应聘人员信息登记表及个人相关证明材料投递至邮箱：25419976@qq.com。邮件主题及报名表请按“锦观传媒-应聘岗位-姓名”格式进行命名。请勿重复投递。

　　(三)联系方式

　　咨询电话：028-86741643

　　电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

　　附件1：成都日报锦观传媒有限公司应聘人员信息登记表.docx