2025年成都工业职业技术学院编制外招聘2名工作人员公告

　　根据工作需要，经学院研究决定，现面向社会公开(考核)招聘2名编制外工作人员，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　可在成都工业职业技术学院(https://www.cdivtc.com)官网查看单位介绍。

　　二、招聘性质

　　学院编制外聘用。

　　三、招聘对象及范围

　　符合《2025年成都工业职业技术学院编制外公开(考核)招聘2名工作人员岗位表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(见附件)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　应聘考生系2025年高校毕业生须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续;其他应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供相关高校或科研机构等第三方对其所学专业的认定证明。

　　在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

　　港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加招聘。

　　四、应聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1. 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3. 符合《岗位和条件要求一览表》确定的其他条件。

　　4. 委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　5. 符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的。

　　2. 曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　6. 2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

　　7. 违反其他规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2025年7月21日9:00至2025年7月29日17:00。

　　(二)报名形式

　　1. 本次招聘采用网络报名，不设现场报名。应聘者使用谷歌浏览器或360浏览器(极速版)登录网址(http://zp.cdivtc.com)，进入“成都工业职业技术学院人才招聘报名系统”(简称“招聘系统”，下同)按照要求进行网上报名及相关佐证材料上传。为避免激活邮件被屏蔽，注册时建议使用QQ邮箱。

　　2. 应聘人员在招聘系统中所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知我单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　(三)报名材料

　　应聘者需在网上报名时上传以下材料：

　　1. 有效的身份证原件扫描件(正反面);

　　2. 毕业证书及学位证书扫描件;在国外(境外)高校学习的人员须上传学历学位证书扫描件及教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证证书扫描件;

　　3. 可查询日期内的中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　4. 职称证书、个人荣誉等相关材料扫描件;

　　5. 党员证明材料;

　　6. 岗位条件有相关工作经历要求的，须在招聘系统中上传当地人社部门出具的养老保险缴费证明，养老保险须为单位实际缴费，并上传能证明其工作岗位或工作经历的相关材料;

　　7. 岗位条件要求的其他材料扫描件。

　　公告条件相关证明材料原件、纸质版复印件及身份证原件、复印件在原件校验时一并提交，以便审验。

　　(四)资格审查

　　学校根据岗位需求条件对应聘者进行资格审查，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门需求择优确定参加面试人员。未进入面试人员，不予另行通知。

　　面试考核时间、地点、方式等相关事宜将于2025年8月1日-8月2日通过招聘系统及电子邮件通知。

　　资格审查和网上报名同步进行，并贯穿整个招考过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试(体检)或聘用资格。

　　(五)面试考核

　　学院组织相关部门选派专家组成专业考核小组，对应聘人员进行考核面试，并形成考核意见。专任教师岗位主要采用试讲、综合素质考核问答、实践技能操作(部分岗位，以面试通知书上所载为准)等方式进行。非专任教师岗位主要采用案例分析或专业知识问答、综合素质考核问答、实践技能操作(部分岗位，以面试通知书上所载为准)等方式进行。

　　面试满分为100分，成绩低于70分的为考核不合格，不得进入招聘下一环节。考核结果报学校同意后，确定进入体检人员。

　　(六)体检

　　进入体检人员由学校通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由我单位另行规定。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经学校研究同意，确定递补人员，同一岗位递补1次。递补人员名单将单独进行电话通知，请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　(七)考察

　　体检合格者由学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致学校无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，经学校研究同意，确定递补人员，同一岗位只递补1次。递补人员名单将单独进行电话通知，请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　(八)公示

　　考察合格者报院长办公会审议批准后确定为拟聘人员，在成都工业职业技术学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由学校按程序办理聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　拟聘人员应在学校规定的时限内向单位报到。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　五、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的要求开展编制外招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我单位编制外招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都工业职业技术学院纪委办公室，028-85640392。

　　六、特别提示

　　(一)关于学科及专业的说明

　　1. 应聘人员所学专业须与岗位要求的专业相符。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。

　　2. 在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录(2022年)〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》(学位〔2022〕15号)。

　　3. 如岗位要求二级学科科目(4位学科代码)，则相应的三级专业科目(6位专业代码)都可报考;如果岗位要求的是三级专业科目(6位专业代码)，则只有该专业符合岗位要求。

　　4. 对于专业目录中没有的国外(境外)专业，应聘人员在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，提供所学专业课程成绩单、相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料，同时提交相关材料的中文译本。

　　(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，由学校在官方网站公告(https://www.cdivtc.com/szdw/rczp.htm)。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)聘用人员须服从学院统一工作安排。

　　(四)本公告由成都工业职业技术学院发布并负责解释，未经许可不得转载。

　　七、联系方式

　　学校地址：四川天府新区大安路818号

　　联系人：雷老师、舒老师

　　联系电话：028-64458825、028-64458875

　　附件：2025年成都工业职业技术学院编制外公开(考核)招聘2名工作人员岗位表