四川大学后勤保障部2025年8月专业技术人员招聘启事

　　后勤保障部是四川大学的业务实体单位，负责学校后勤服务保障工作。现有7个职能管理部门，14个业务实体单位，员工2400余人，服务保障范围涉及学生宿舍、水电气、校园物业、餐饮、交通、维修维护与应急抢险、医疗、幼教等。因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　能源管理服务中心：能源技术工程师2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，自觉遵守国家法律法规。

　　2.热爱本职工作，工作认真，责任心强，具有较强的服务意识和团队意识，并具有一定的组织协调能力、沟通能力，具备本岗位的相关专业知识。

　　3.品行端正、具有较强的服务意识敬业精神和团队协作精神，认真踏实，服从单位工作安排，能全身心投入工作。

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康。

　　5.国家承认的普通高等学校研究生学历、硕士及以上学位。

　　6.原则上不超过35周岁。年龄计算截止至本次招聘公告的截止日期。

　　(二)岗位条件

　　1.具有计算机或者电力系统及相关专业的研究生(含)以上学历，年龄不超过35岁;

　　2.熟悉LINUX系统和Windows操作系统，具有全国计算机三级应用及以上等级水平;熟悉CAD使用。

　　3.具有从事相关工作2年以上工作经验，具有能源(如配网自动化)信息系统建设与运维经验优先。

　　4.能源技术工程师(岗一)还须具备:精通eplan、matlab、office等工具，具备撰写和发表能源相关专业文档的能力，具有一定的系统设计能力;熟悉电力系统设计方案，熟悉电气设计原理。

　　5.能源技术工程师(岗二)还须具备：熟悉主流数据库(Oracle、SQL Server)，掌握SQL编写;熟悉电力(配网)SCADA系统工作逻辑，熟练操作相关软件;具备良好的撰写能源专业文档的能力。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的。

　　2.曾受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍党纪处分的。

　　3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.各类考试违规违纪在禁考期内的。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　7.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

　　三、岗位职责

　　(一)能源技术工程师(岗一)

　　1.负责数字化节能平台(含节能监管平台)管理，包括应用采集、用能分析、预警与考核等工作。

　　2.负责节约型校园节能项目的初步论证、前期需求分析、方案设计、立项申报及项目实施等工作。

　　3.完成数字化节能平台数据整理、汇报，配合全国公共机构节约能源资源。

　　4.综合信息平台管理要求统计各类能耗数据，编写相关上报材料等工作。

　　5.负责对节能项目进行流程管理，完成项目过程文档编制，把控项目过程进度、成本风险和效益分析等。

　　6.负责日常数字化节能平台运行、维护及改造升级工作。

　　7.自觉遵守国家、学校及中心各项工作，完成领导交办的其他工作。

　　(二)能源技术工程师(岗二)

　　1.建立健全能源设施设备管理机制，做好全生命周期管理以及各类原始资料累计和存档。

　　2.学习掌握各类能耗平台使用，按规定的统计方式、统计范围、统计途径整理各类数据关系，形成报表。

　　3.按照全国公共机构节约能源资源综合信息平台管理要求统计各类能耗数据，编写相关上报材料等工作。

　　4.配合中心领导完成文件撰写、技术文档编辑、汇报材料整理、会议记录等工作。

　　5.参与能源项目管理、招投标流程、业务数据统计和报表制作等工作。

　　6.自觉遵守国家、学校及中心各项工作，完成领导交办的其他工作。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按后勤保障部薪酬标准执行。

　　五、招聘程序

　　1.报名时间：即日起至2025年8月31日止。

　　2.由后勤保障部招聘工作组对应聘人员进行甄选、面试，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行体检、公示，无异议后与应聘成功者签订劳动合同，并报学校备案。

　　3.报名方式：应聘人员请在截止日期前将《后勤保障部应聘人员登记表》(见附件)和相关证明材料发邮件到55709076@qq.com，邮件主题为个人姓名+应聘岗位。

　　所有佐证材料请按下列顺序将扫描件制成一个PDF文档(注：附件大小请勿超过8M)。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。

　　①个人简历;

　　②身份证;

　　③毕业证、学位证(含本科、硕士等学习阶段)认证材料;

　　④职称证书、职业资格证书;

　　⑤有工作经历者提供工作(实践)经历证明(含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料)，2025年应届毕业生提供毕业生就业推荐表;

　　⑥成绩单(按最高学历提供)、外语水平等级证书;

　　⑦业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料(如中共党员证明等)。

　　六、有关问题的说明

　　1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

　　2.如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。

　　七、联系方式

　　咨询电话：028-85463116(后勤保障部人力资源办公室)

　　监督投诉电话：028-85463026(后勤保障部纪委办公室)

　　附件：后勤保障部应聘人员登记表