2025年9月成都广定发展集团有限公司招聘公告- 成都本地宝

导语成都广定发展集团有限公司面向社会公开招聘7名工作人员，报名时间为2025年9月8日9:00-9月19日17:00。

　　成都广定发展集团有限公司是由蒲江县财政局出资组建的国有独资集团公司。集团公司注册资本金50亿元，经营范围包括企业总部管理、战略管控、资本运营、投融资管理、股权运作等。下辖成都蒲江建设投资集团有限公司、成都蒲江城市运营管理集团有限公司、蒲江乡村建设发展集团有限公司、成都蒲江产业投资集团有限公司4个二级公司。

　　一、招聘岗位

　　招聘管理人员7名，包括以下岗位：

　　(一)成都广定发展集团有限公司副总经理2名;

　　(二)成都广定发展集团有限公司下属二级公司副总经理4名;

　　(三)成都广定发展集团有限公司融资部部长1名。

　　具体岗位要求、资格条件、薪酬待遇等详见《蒲江县属国有企业2025年公开招聘管理人员岗位信息表》。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有较强的组织纪律性和保密意识，能够自觉维护公司核心利益;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;

　　5.符合岗位所要求的身体条件和心理素质;

　　6.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。

　　任职经历的计算时间截至公告发布当日，学历学位应于考察审核前取得。

　　(二)有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.聘用后构成回避关系的;

　　7.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

　　8.应聘过程中出现舞弊行为的;

　　9.用人单位认为不符合招聘岗位要求的;

　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间为2025年9月8日9:00-9月19日17:00。本次公开招聘采用网络报名方式，不设现场报名。应聘人员通过报名系统提交报名信息，网络地址为https://www.rc114.com/pta。

　　1.选择岗位。岗位、岗位简介、岗位资格条件等情况，详见《蒲江县属国有企业2025年公开招聘管理人员岗位信息表》。每位应聘人员限报1个岗位。

　　2.填报信息。应聘人员按网络提示进行注册，填写《报名登记表》并上传照片。电子照片须为本人近期正面免冠蓝底证件照，格式为jpg，大小10-30KB。报名照片将用于准考证，请慎重选用清晰证件照上传，报考者在填报信息后，及时登录报名网站查询上传照片是否符合要求。

　　应聘人员应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格。

　　3.资格审核。对应聘人员进行资格审核，确定笔试名单。资格审核合格人数与招聘计划数比例不低于3:1时确定开考，资格审核合格人数与招聘计划数比例低于开考比例时，相应调减招聘计划，无法调减的，原招聘岗位取消。通过资格审核的人员名单及招聘职位计划减少或取消的情况在蒲江县人民政府门户网站、广定发展集团网站公布。

　　资格审核工作由招聘单位负责，贯穿公开招聘的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

　　4.打印准考证。应聘人员在2025年9月24日-9月27日登录报名网站打印本人《准考证》，并于考试当天持本人《准考证》和有效居民身份证(包括二代居民身份证、有效期内临时身份证、含照片的社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明，下同)到指定考点参加笔试。因逾期未打印《准考证》或未按规定要求参加考试的，责任由应聘人员承担。

　　(二)笔试

　　笔试时间：2025年9月27日

　　笔试地点：详见《准考证》

　　1.采取闭卷笔试的方式进行，满分为100分。

　　2.须持本人《准考证》和有效居民身份证参加笔试。

　　3.缺考或笔试成绩为零分的应聘人员，不能进入下一环节。

　　4.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布，应聘人员可登录报名网站自行查询笔试成绩，岗位排名及是否进入下一环节在蒲江县人民政府门户网站、广定发展集团网站公布。

　　(三)面试

　　面试时间：暂定2025年10月18日

　　面试地点：详见《面试通知单》

　　1.按笔试成绩从高到低次序以3:1的比例确定面试人员名单。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例时，面试正常进行。

　　2.面试采取半结构化的方式进行，满分为100分，低于75分的应聘人员不能进入下一程序。