四川数据集团有限公司2025年第四批员工招聘公告

　　四川数据集团有限公司是以四川能源发展集团有限责任公司(简称“四川能源发展集团”)下属四川省数字产业有限责任公司为基础，与成都数据集团股份有限公司(简称“成都数据集团”)通过共同增资方式整合组建的国有全资企业，由省发展改革委(省数据局)作为业务指导单位，公司注册资本金20亿元。

　　四川数据集团是省委省政府实施数据基础设施建设、公共数据汇聚管理运营、统筹数据发展和安全的重要载体。公司聚焦功能定位，构建134N发展体系，即建设1个全链数字底座，运营算力调度服务平台、云安全能力平台、人工智能公共服务平台3个功能平台，聚焦数字政府、数据运营、人工智能、数据安全4个板块，推进产业数字化，打造N个重点应用场景。矢志成为全省数据要素市场化配置改革的先行者、数字四川建设的主力军、数据生态系统培育的引领者、数据安全防护的守卫者。为建设数字四川、实现全省数据产业高质量发展贡献力量。

　　因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.AI算法工程师 1名;

　　2.数据治理工程师 1名;

　　3.生态合作经理 1名;

　　4.数据开发工程师 2名。

　　具体任职资格要求详见二维码

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强;

　　3.具有大学本科及以上文化程度;

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　(二)有以下情况不接受报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　4.不具有中华人民共和国国籍的;

　　5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。

　　三、招聘程序

　　选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：

　　(一)报名

　　凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。

　　1.报名时间：自选聘公告发布之日起至11月12日截止;

　　2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘投递简历，同时需要向指定邮箱(scntschr@126.com)发送报名提交材料，，二者缺一不可。应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。

　　报名链接：

　　https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1235621810.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=66ae2d95-609e-4fb5-900f-551829c7378a

　　报名提交材料：

　　本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、学信网鉴定表、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等PFD扫描件。

　　上述材料均不应涉及国家秘密，同时提供材料真实有效。报名材料恕不退还，四川数据集团将对应聘者信息严格保密。

　　3.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

　　(三)能力和素质测试

　　能力和素质测试为笔试和面试两部分，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:5的比例(笔试分数不得低于60分)综合研判确定进入职业行为风险测试和面试环节。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。

　　(四)后续环节

　　1.综合研判，确定背调人选

　　根据应聘者的综合成绩，分析应聘者的综合素质状况，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入背调和体检人员名单。

　　2.背景调查

　　对拟录用人员进行背景调查。

　　3.体检

　　组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)，递补人员需完成背景调查环节且合格。

　　4.职业行为风险测试

　　针对岗位考察应聘人员心理健康水平和抗压调节能力。

　　5.确认人选

　　根据背景调查结果、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，时间为五个工作日。

　　6.录用

　　公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。

　　四、岗位管理与薪酬待遇

　　(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。

　　(二)薪酬待遇。按企业相关规定执行。

　　五、说明事项

　　(一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。

　　(三)四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与四川数据集团无关。

　　(五)本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　(六)本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。

　　六、联系方式

　　咨询电话：028-80583763 18782695130 18208154877

　　监督电话：18608173131 18602885160