2026年2月成都金牛区营门口街道专职网格员招聘公告

　　为进一步加强基层工作力量，优化队伍结构，提升治理水平，现面向社会公开招聘15名专职网格员。本次招聘为编制外人员招聘。现将有关事宜公告如下：

　　招聘岗位

　　岗位1：招聘5人，需具有社区“两委”工作经验。

　　岗位2：招聘10人。需要在社区从事治理、服务工作的全日制专职工作人员。具体工作内容：包括但不限于社区治理、便民服务、一日双巡、数据台账维护、事件办理、关怀对象关爱、重点人员走访、重点区域巡察、问题隐患排查等。

　　应聘条件

　　(一)公开招聘对象原则上应具备以下基本条件：

　　1. 岗位1年龄60周岁以下，岗位2年龄45周岁(含)以下，具有大专及以上学历，长期在社区工作表现特别优秀的，可放宽年龄限制。具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强。

　　2. 热爱网格工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、基层治理的相关专业知识。

　　3. 身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4. 口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神。

　　5. 熟悉计算机word、excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较强的文字写作能力和较好的沟通协调能力。

　　(二)有下列情况之一的不予聘用：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的。

　　2. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　3. 参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

　　4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

　　6. 提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7. 法律政策规定不得聘用的其他情形。

　　考试方式

　　采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占考试总成绩50%;面试成绩占考试总成绩50%。(笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入)

　　报名

　　(一)报名时间：

　　2026年2月25日起至2026年3月4日24:00截止，逾期报名不再受理。

　　(二)报名方式：

　　本次招聘采取线下报名，报名地址：金牛区营门口子云路288号209办公室。应聘人员须：下载并填写《金牛区专职网格员招聘报名表》、准备印证材料(包括报考岗位条件要求的学历证书、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证(正反双面)等资料)，在报名时提交。

　　扫描下方二维码查看下载《金牛区专职网格员招聘报名表》

　　(三) 咨询电话：028-87617911

　　资格初审

　　1. 根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，初审合格进入笔试环节。

　　2. 初审合格人员将以电话通知参加笔试。未进入后续招聘环节者，报名申请材料恕不退还。

　　3. 报名人员应对提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。

　　笔试

　　1. 进入笔试环节人数大于岗位招聘人数方可开考，达不到开考要求的，可相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　2. 进入笔试的应聘人员按照电话通知的时间、地点，携带本人有效二代居民身份证原件参加笔试，笔试时间为120分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

　　3. 笔试内容包括社会工作基础知识、党建知识、公共基础知识、法律基础知识、公文写作等，满分为100分。

　　资格复审

　　1. 根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的2倍确定资格复审和面试人员，进入资格复审和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。如实际参加笔试人数未达到岗位招聘人数的2倍，则所有参加笔试人员全部进入资格复审和面试环节。

　　2. 进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因资格复审不通过或面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补。如有同分，按并列成绩共同进入面试。

　　3. 资格复审时间、地点以电话或短信另行通知。

　　面试

　　1. 资格复审合格人员参加面试时间、地点以电话或短信另行通知。参加面试须携带本人身份证。

　　2. 面试采取半结构化面试，满分为100分。面试成绩当场宣布。

　　3. 未在规定时间内参加面试者，将视为自动放弃应聘。

　　4. 根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　体检

　　1. 进入体检人员以电话或短信另行通知。

　　2. 进入体检人员根据电话或短信通知前往指定的医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自行承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，招聘部门可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察

　　招聘部门对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，招聘部门可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　公示与聘用

　　考察合格者确定为拟聘人员，在营门口街道公众号进行公示，公示期为5日，公示后出现缺额的，不再递补。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

　　其他

　　1. 应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

　　2. 资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

　　3. 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

　　4. 为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知;未通过者，不再另行通知。

　　5. 填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

　　注：本次招聘不收取任何费用，也未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘方无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。