HR求职技巧：如何在求职时脱颖而出

　　新年伊始，万象更新。对于很多人来说都是一种全新的开始，但对于求职者来说却有点压力。这已经成了一种看不见的规律了，年末辞职，年初找工作。找工作就意味着要面试，不过没关系，谷歌公司资深招聘专家Bryan Power，有一套关于成功面试的诀窍，无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过这八个求职秘诀，能够让你学会如何在众多申请中让你的简历脱颖而出!

　　秘诀1：如何脱颖而出

　　对于一个求职者如何在很多份求职简历中脱颖而出，Bryan以他长达六年之久的直接经验告诉大家，由于现在网络的作用关于工作，你会感到与大量信息更接近了。如果你只是看到与公司有关的事情在如何变化，这些公司现在能在网上发布所有职位空缺的信息，而这些信息在10到15年之前很难得到。而且，现在你可以在一天之内向几千家公司递交求职简历，而这在15到20年前，大概需要你寄送一千个信封。人们可以花很多时间一遍又一遍这样做，向互联网发布的每个职位寄出他们的简历。但我认为，这个策略很难奏效。

　　但那些“脱颖而出”的人，会缩小选择范围，针对更少的机会，专注地投入更多精力。考虑事情的要点是，肯定有一些公司或特定的职位是我真的很擅长的。你应当围绕这一小群公司和职位，投入更多精力，而不是试图让自己吸引更广泛的人群。