哪些劳动合同不能签?
导语 口头合同、简单合同、不公平合同、双面合同、卖身合同等合同内容均不应该签署。详细内容见正文。
不能签的劳动合同：
(1) 口头合同不能签。按照国家法律规定，劳动合同必须采取书面形式，一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。
(2)简单合同不能签。内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。
(3) 不公平合同不能签。用人单位根据自身利益，只强调用人单位的权利和劳动者义务，对劳动者利益涉及很少，合同内容模糊，滥用解释权。
(4) 双面合同不能签。用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份合法规范，应付检查;另一份不规范不合法，实际执行。
(5)卖身合同不能签。用人单位要求劳动者加班加点，有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间，这种剥夺劳动者人身自由的合同不能签。
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