成都外地人/外籍员工可以休育儿假吗?
导语 成都外地人可以休育儿假吗?外国人可以休吗？在我省工作的外地户籍员工，原则上享受我省“育儿假”,但不能重复再享受户籍地“育儿假”，我省工作的外籍员工不适用“育儿假”有关规定。
成都外地人在成都工作可以休育儿假，外籍员工不适用“育儿假”有关规定。
《条例》第十条规定:流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。故在我省工作的外地户籍员工，原则上享受我省“育儿假”,但不能重复再享受户籍地“育儿假”。
鉴于国家人口政策仅适用于本国公民,故在我省工作的外籍员工不适用“育儿假”有关规定。
怎么休?
企业职工应拿什么凭证去请“育儿假”?
答:企业职工根据所属企业内部管理制度,履行请假手续后，可享受“育儿假”
“育儿假”期间工资如何支付?
答:《条例》规定，“育儿假”视为出勤。“育儿假”期间的工资由单位按照相关规定执行。
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