成都企业职工应拿什么凭证去请育儿假?
导语 成都企业职工应拿什么凭证去请育儿假?企业职工根据所属企业内部管理制度,履行请假手续后，可享受“育儿假”。
企业职工根据所属企业内部管理制度,履行请假手续后，可享受“育儿假”
单位不休育儿假怎么办?
如果单位设卡、不执行或不足额执行,企业职工可向工会反映其合法诉求,或根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定维护其合法权益。
育儿假享受人群：
本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民且符合享受“育儿假”条件的可享受“育儿假”。
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