五一加班费怎么算2023
导语 5月1日(劳动节)是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
加班工资规定
5月1日(劳动节)是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式如下：
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
双倍日工资=月工资收入÷21.75×2
举个例子
例一
小刘在某互联网公司上班，月薪8000元，如果公司安排小刘在5月1日加班，他当天应该获得多少加班工资呢?
8000元÷21.75天×3倍= 1103.45元
例二
如果公司安排小刘在其余休息日加班，又不能安排补休，他这几天的日加班工资是多少呢?
8000元÷21.75天×2倍=735.63元
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