成都市新都区香城大江中学2023年秋教师招聘公告

　　招聘岗位

　　招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求。

　　(二)招聘条件

　　1.年龄要求。大学本科毕业生：1999年1月1日以后出生;硕士研究生：1994年1月1日以后出生;博士生学历年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生;2. 具备初中或以上教师资格，普通话达到二级乙等及以上水平(语文学科要求为二级甲等及以上);3. 2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证和教师资格证。

　　招聘程序

　　01发布招聘公告

　　在招聘院校公布考聘名额、岗位和考聘办法。

　　02报名

　　采取现场报名和网上报名方式进行。网上报名需将《报名暨资格审查表》提交到指定邮箱35585404@qq.com，报名截止时间：2023年12月31日。

　　应聘者需下载并填写《报名暨资格审查表》(扫描下方二维码获取)

　　03宣讲

　　由自主招聘考核小组在高校现场或线上介绍用人单位情况，宣讲结束后，应聘者应提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场考核领导小组现场审查。

　　04材料审查

　　主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入考核。

　　05考试

　　考试分为初试与复试。

　　初试满分为100分，考评小组根据应聘者提交的报名表、就业推荐表、每学期的成绩单等审查初试，对应聘者的综合素质进行评分，并按照不低于1:5比例通知进入复试环节。

　　复试由笔试与面试组成，面试包括试讲与答辩两个环节，总成绩满分为100分，笔试占总成绩50%，试讲占总成绩的40%，答辩占总成绩的10%。

　　笔试满分为100分，由考核小组当场命题;面试满分为100分，由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。

　　06签订协议

　　招聘考核小组根据考核结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员，并签订三方协议。

　　07备案

　　对拟聘人员进行备案。学校对考评小组签订三方协议的拟聘用情况进行汇总后，报相关部门备案。

　　08体检

　　体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　09考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发【2021】11号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。

　　10公示

　　对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。

　　11跟岗实习

　　2024年3月—6月，通过选聘程序聘用到学校的人员到指定岗位跟岗学习三个月。跟岗实习的考核成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

　　12聘用

　　对拟聘用人员，由学校党政办公室办理聘用等手续。

　　福利待遇

　　(一)工资待遇优厚，处于同城同类同级岗位前列，按现行政策购买“六险一金”;

　　(二)提供食住，定期体检，节日生日福利;

　　(三)全薪培训指导，全薪寒暑假;

　　(四)合同首签三年，次签三到六年，之后可签长期。