五一加班工资怎么算?
导语 5月1日(劳动节)是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
五一加班工资怎么算?
根据2024年劳动节放假安排:5月1日(星期三)至5月5日(星期天)放假调休，共5天。
如果五一假期要加班，加班工资怎么算呢?
5月1日(劳动节)是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式
三倍日工资=月工资收入:月计薪天数x300%
二倍日工资=月工资收入:月计薪天数x200%
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
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