2024年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员公告

导语成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员4名，现场报名，具体的岗位信息，本文为您介绍。

　　根据《成都市双流区政府雇员管理办法》(双人才人事发〔2022〕7号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区拟面向社会公开招聘政府雇员4名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《2024年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘岗位条件的高校毕业生和社会在职、非在职人员。应聘人员须在报名及资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　(二)应聘基本条件

　　1.热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员(截至2024年7月18日);

　　7.有其他违反国家法律法规等行为的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　在原定的7月25日至7月26日外，延长1日，具体时间为：7月31日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

　　(二)报名方式

　　采取现场报名方式。应聘人员应在规定时间到成都市双流区人才服务中心(双流区国芯大道399号A8-2号楼1楼)2-4号窗口提交报名资料并进行资格审查。

　　(三)报名要求

　　应聘人员按照岗位招聘条件报名，每人限报一个招聘岗位，原则上由本人提交报名资料。应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(四)资格审查要求

　　报名现场组织资格审查，资格审查通过的，发放《2024年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员笔试准考证》。资格审查时须提供以下资料：

　　1.《2024年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员报名表》(附件2)1份;

　　2.有效《居民身份证》原件及复印件1份;

　　3.本科及以上学历的毕业证、学位证原件及复印件各1份;

　　4.在中国高等教育学生信息网(学信网)(https://www.chsi.com.cn/)“在线验证”栏打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份;国外(境外)学历还须提供教育部留学服务中心国外(境外)学历、学位认证证书原件及复印件各1份，若专业名称不一致的还须提供专业认定证明1份;

　　5.岗位招聘条件要求工作经历的，须提供相关工作经历的劳动合同(或加盖工作单位公章的工作证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、工作起止年月、工作岗位等)以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单原件及复印件各1份;

　　6.岗位招聘条件要求的其他证明材料原件及复印件1份。

　　四、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩不计入考试总成绩，应聘人员面试成绩即为最终成绩。资格审查通过人数与招聘岗位数之比达10：1的，该岗位资格审查通过的应聘人员全部进入笔试;若未达上述比例的，则该岗位无需笔试，直接进入面试环节。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点

　　笔试时间暂定8月中旬，具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注双流人才网(https://www.slrc114.cn/)，并保持手机畅通。笔试时须携带本人笔试准考证和有效身份证件参加。

　　2.笔试内容及成绩公布

　　笔试主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、法律基础、中国特色社会主义理论等方面内容，笔试成绩满分为100分。笔试成绩、排名及面试相关事项于笔试结束后7个工作日内在双流人才网公布。本次考试均为客观题，不受理查分申请。

　　(二)面试

　　1.面试比例

　　按照笔试成绩从高分到低分10：1的比例确定进入面试人员，未达上述比例的个别岗位应聘人员全部进入面试。面试时未达10：1比例的个别岗位，应聘人员面试成绩须不低于80分方可按成绩高低进入下一招聘环节。因应聘人员个人原因无法参加面试出现的空额，可按照已参加笔试人员成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。

　　2.面试方式及成绩公布

　　采用结构化面试方式进行，满分为100分。如面试成绩相同则按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同或无笔试成绩则加试面试，按加试成绩排序。面试成绩、排名及是否进入体检于面试结束后3个工作日内在双流人才网公布。

　　五、体检

　　按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市双流区人才服务中心指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。

　　六、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。

　　七、聘用及待遇

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，在双流人才网公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照应聘人员面试成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。经公示无异议后，按程序办理聘用手续。

　　(二)合同签订

　　拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

　　(三)人员待遇

　　新招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者取消聘用。聘用期限原则上为3年(含6个月试用期)。雇员待遇及续签合同按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。

　　八、纪律和监督

　　为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。