2024成都市金牛区教师管理中心聘用编外工作人员招聘公告
导语 成都金牛区教师管理中心面向社会招聘办公室工作人员1名,报名截止时间为8月20日。
成都市金牛区教师管理中心(简称区师管中心),加挂成都市金牛区学生资助管理中心牌子(简称区学生资管中心),是隶属于金牛区教育局的正科级公益一类事业单位。主要负责全区教师资格认定工作;负责全区教职工聘用和岗位管理工作,实行县管教师总量、岗位结构和教师身份,校管按岗配置、合理使用和考核教师机制;负责全区教师队伍综合素质提升工作;负责教职工信息系统建设及管理工作,实行区域教师无校级管理制度,有效促进教师合理流动;负责落实教师退出教学岗位实施办法,健全教师退出机制;负责托管成都七中八一学校具有我区教师编制的人员;负责全区教育资助体系部门联席会日常工作;负责本市常住人口在本区教育行政部门审批许可幼儿园、中小学校、全日制中等职业学校就读的学生(幼儿)教育资助的组织协调工作;负责全区生源地家庭经济困难的普通高校新生、在读生信用贷款的组织协调工作;会同有关部门组织开展教师专业技术职务资格评审、教师评优评先及教师队伍请销假工作。
根据成都市金牛区教师管理中心发展需要,现面向社会公开招聘中心编外工作人员。具体招聘事宜如下:
一、招聘范围和条件
(一)范围
具有3年及以上办公室工作经验的优秀人员。
(二)条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2.在1988年8月1日及以后出生,有本科及以上文凭;
3.具有较高的思想素质,遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
4.身体健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.口齿清晰,普通话表达流畅,品行端正,具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风,较强的工作责任心及良好的团队协作精神;
6.能熟练使用Word、Excel、Power Point等计算机常用办公软件,熟悉微信公众号编辑等新媒体运用,具有良好的文字写作和沟通协调能力。
具有下列情形之一的,不得应聘:
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退的;3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
6.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
8.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
二、招聘岗位
成都市金牛区教师管理中心(金牛区学生资助管理中心) 办公室工作人员1名。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下媒体发布:成都市金牛区教师管理中心微信公众号。公告时间:2024年8月12日—8月20日。
(二)报名及简历投递
报名截止时间:8月20日。
报名方式:应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘人员基本情况登记表和本人身份证、学历证书、获奖证书等扫描件;面试时提供原件),应聘资料可发至邮箱(sgzx8756@163.com)。
(三)资格初审与复审初审:中心对应聘资料进行初审,符合条件者将电话通知到中心进行复审。复审:对应聘者相关资料原件进行审查,符合招聘条件者参与面试考核。
(四)面试考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例,原则上不低于3:1方可开考,报名人数少,开考比例可放宽至2:1。根据招聘岗位需要,灵活确定考核方式,考核人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的,不参与排名),由高到低等额确定进入体检人员名单。时间:待定。另做安排,以电话/短信通知为准。地点:金牛区金科南二路77号13楼。
(五)体检:在中心指定的三级及以上综合医院自行体检,体检标准按公务员(事业人员)入职相关规定确定。初次体检不合格的,三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由中心组织考察。
(六)考察:考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的,进入公示环节。
(七)公示:由中心组织面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。
(八)订立劳动合同:经公示无异议的,报区教育局研究同意后,由中心与其订立劳动合同,办理入职手续。
四、相关事项
(一)应聘人员电话务必保持畅通,因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
(三)本次招聘均为聘用合同制,考核合格后签订劳动合同,待遇面议。入职时间为2024年9月,根据中心安排需接受入职前培训。
(四)本招聘公告由成都市金牛区教师管理中心负责解释。
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