锦江区C类人才认定条件

　　锦江区C类人才认定条件是什么？

　　(一)科技创新类

　　1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖(芯片项目)二等奖获得者(前3完成人)。

　　2. 近5年，中国电子学会科学技术奖二等奖获得者(前3完成人)。

　　3. 近5年，人工智能企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。中国电子信息企业100强排名前20企业高级经营管理人才;或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 上一年度，在锦江区研发投入3000万元(含)以上的人工智能领域企业高级经营管理人才，或2000万元(含)以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官;或在锦江区研发投入5000万元(含)以上的其他领域企业高级经营管理人才，或3000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才;省级“专精特新”企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上规入库的国家高新技术企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　7. 在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才(所创办企业实收资本中货币出资不得低于200万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入2000万元以上，个人持股比例不低于10%)。

　　(二)重点产业类

　　1. 近5年，总部在锦江的世界500强企业高级经营管理人才;或总部在锦江的中国500强企业高级经营管理人才;或世界500强企业一级全资子公司在锦江的高级经营管理人才;或世界500强企业区域总部在锦江的主要经营管理人才;或总部在锦江的中国民营企业500强(以全国工商联发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国服务业企业500强(以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才;或总部在锦江的中国新经济企业500强(以中国企业评价协会发布为准，下同)企业主要经营管理人才。

　　2. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入50亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或锦江区重点产业链营业收入30亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　3. 上一年度，在锦江区固定资产投资5亿元(含)以上企业高级经营管理人才(每个企业限3人);或在锦江区固定资产投资2亿元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献1亿元(含)以上企业高级经营管理人才;或在锦江区年度经济贡献5000万元(含)以上企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)，注册落地1年内经济贡献500万元(含)以上企业高级经营管理人才;或注册落地1年内上规上限的企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　6. 上一年度，纳入限额以上企业统计，年零售额5亿元(含)以上或年销售额10亿元(含)以上企业主要经营管理人才。

　　7. 上市主体在锦江区的上市企业高级经营管理人才。

　　8. 经四川省认定的瞪羚企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　9. 经成都市认定的新经济“示范企业”“双百企业”主要经营管理人才、首席技术官。

　　10. 经成都市认定的总部企业主要经营管理人才、首席技术官。

　　11. 持牌金融机构(“一行一局一会”颁发牌照)高级经营管理人才，或省(市)级分支机构和地方金融法人机构(注册资本金实缴1亿元以上)主要经营管理人才。

　　12. 近5年，在锦江区担任管理资产(基金)超过100亿元(含)的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。

　　(三)综合其他类

　　1. 全国涉外律师人才名单入选律师;取得境外律师执业资格的执业律师。

　　2. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额5亿元(含)以上的主播。

　　3. “锦绣优才”入选者。

　　4. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入150万元(含)以上的人才。

　　5. 符合成都市人才分类目录C类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。

　　(四)自主认定类

　　1. 用人主体自主认定。在锦江区的国家级科技创新平台、国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度经济贡献10强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目(投资服务协议有效期内)(注册落地1年内经济贡献500万元〈含〉以上企业)每年可自主认定1名同层次人才。

　　2. 相当于上述层次的人才。