2019年四川企业工资指导线 上线为11%下线为3%

　　一、2019年企业工资指导线

　　（一）企业工资指导线的基准线为7.5%。

　　（二）企业工资指导线的上线（预警线）为11%。

　　（三）企业工资指导线的下线为3%。

　　原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度，企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。

　　二、落实工资指导线的有关要求

　　经济效益较好、工资水平较低的企业，工资增长幅度应当高一些；工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。因生产经营持续亏损，增加职工工资确有困难的企业，通过集体协商，职工工资增长可以低于下线。

　　各级协调劳动关系三方组织要采取多种方式，指导督促企业不断规范协商程序、增强实效性，提高职工参与度和总体满意度。

　　原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度，企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。

　　国有企业负责人薪酬按照国家和地方关于国有企业负责人薪酬管理的有关规定执行。

　　非国有企业在生产发展、经济效益提高的同时，应相应合理提高企业职工，尤其是一线职工的工资收入水平，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。