跳槽面试技巧和注意事项

　　过了十五不是年。转眼春节就过完了!

　　过了春节，人员都开始流动了。早上又恢复了堵车的状态。一些公司认为员工的离职，不停的在招人。另一方面，一些有想法的人也在谋划和展开着自己跳槽的事情了。

　　跳槽的人们也多种多样，有的人是在一个公司呆久了，想换换环境;有的人是因为对当前公司老板或上司不满意而气愤离去;有的人是因为当前薪水不如愿，想增加收入;有的人希望到大公司镀镀金;有的人是因为原来人员公司调整而待岗;还有的就是今年即将毕业的应届毕业生。

　　跳槽，寻找新的目标，个人有个人的方法：可以朋友介绍，可以去招聘会，可以向心仪的公司投简历，当然也可以选择网上求职(如什么英才、智联等等)。不同的途径可能得到的岗位水平不一样，不过只要能够如愿就好了!

　　不管如何跳槽，到新公司之前，肯定都需要参加面试，不管是正规的面试，还是简易的面试。不管给你面试的是人资、还是经理。短短的几分钟到几十分钟的面试，也许关乎到你的职业生涯。所以，做好充分的准备，打个有准备的仗，才能让你在面试中脱颖而出，或者心仪的岗位和满意的薪酬。

　　ok，现在开始准备吧!

　　首先，跳槽之前一定要做好充分准备，你的下一步目标是什么?要到什么样的企业?要找什么样的岗位?需要多高的薪水?然后根据情况开始投递简历!

　　第二，接到面试通知后的准备：

　　1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

　　2、然后上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

　　3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

　　4、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

　　5、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

　　6、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。