2018成都乡村规划师招聘指南（报名+薪资+要求）

　　为持续提升成都乡村规划建设水平，探索统筹城乡创新机制，实施乡村振兴战略，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助推全市城乡融合发展，成都市继续面向社会公开招聘、征集第八批乡村规划师，特发布此公告。

　　一、工作岗位及主要职责

　　工作岗位：成都天府新区、温江、新都、双流、郫都、简阳、彭州、崇州、邛崃、大邑、蒲江、新津地区乡镇乡村规划师。

　　主要职责：协助乡镇政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。

　　二、乡村规划师任职条件

　　（一）具有城市规划、建筑学等相关专业本科以上学历。

　　（二）具有注册规划师或注册建筑师执业资格，或从事城乡规划、设计和管理工作经历在5年以上（具有研究生以上学历的，相关工作经历1年以上）。

　　（三）身体健康，年龄40周岁以下。

　　三、招募方式

　　社会招聘：面向国内外招聘符合条件的专业技术人员。

　　四、方式和期限

　　由成都市规划管理局统一组织笔试，各区（市）县组织面试的方式进行招聘。面试合格人员试用期3个月，试用不合格的，不予正式录用。

　　聘用期限原则上为2—4年。聘用期满，年度考核合格的可续聘。

　　五、薪酬待遇

　　社会招聘人员：实行年薪制，年薪为10万元（人民币，下同）。其中，派驻在彭州、崇州、邛崃、大邑、蒲江、新津、简阳的乡村规划师每人每年增加生活补贴2万元。

　　六、报名

　　有意应聘者每人限报一个区（市）县，并注明是否服从调配。请于2018年4月15日前，与招募需求表中各区（市）县联系人联系，了解具体招聘事宜。

　　附件：第八批乡村规划师招募需求表