2023眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员公告

导语眉山市东坡区人民法院公开招聘书记员和新闻宣传人员各1名。报名时间至2023年11月30日24时。

　　为进一步加强对审判工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘聘用人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、性质及名额

　　招聘人员为编外聘用人员，招聘书记员和新闻宣传人员各1名。

　　岗位一：书记员1名，从事审判辅助等工作，要求35周岁以下，计算机中文录入速度60字/分以上，法学专业全日制大专以上学历，其他专业本科以上学历。

　　岗位二：新闻宣传人员1名，从事法院新闻宣传工作，主要负责宣传稿件撰写、微信公众号、微博、抖音等政务新媒体的编辑写作、图文视频编辑制作。要求具有一定的文字写作能力，熟练使用OFFICE/WPS等常用办公软件，熟悉新闻稿件格式，能够按照格式要求，编写新闻稿件;要求35周岁以下，新闻、汉语言、广播电视编导等相关专业本科以上学历，有法院新闻写作工作经历者优先。

　　以上岗位本科为在职学历的，专科必须为全日制学历。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员，应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和责任心，遵纪守法，品行端正;

　　2.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.35周岁以下为1988年12月30日及以后出生。

　　(二)有下列情形的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.被列为失信名单的人员;

　　4.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

　　5.现役军人、全日制在校学生;

　　6.有其他不适宜从事法院辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：网上报名或现场报名。

　　2.报名截止时间：2023年11月30日24时。

　　3.报名手续：符合招聘条件的人员，报名时请将填好的《眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员报名表》(请下载附件)、本人身份证、学历学位证书等相关材料的扫描件和本人近期正面免冠2寸白底照片电子版，通过邮箱打包发送至2505201292@qq.com ,咨询电话：19150504965或028-38105451，现场报名地点：眉山市锦兴人力资源公司。

　　4.资格审查：应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。经资格审查不符合招聘条件的人员，另行通知。考试当天现场发放准考证。

　　(二)考试

　　书记员考试笔试40%、速录技能测试20%和面试40%。

　　新闻宣传员考试笔试40%和面试60%。

　　1.笔试。时间：2023年12月4日下午14：00时;考试地点：眉山市东坡区人民法院六楼;书记员考试内容为公共基础知识、法律法规、法院书记员常识。新闻宣传考试内容为法院相关信息文稿写作。

　　2.速录技能测试。考试时间：2023年12月4日下午15：30分。考试地点：眉山市东坡区人民法院六楼。内容：主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率。

　　3.面试。面试时间另行通知。面试地点：眉山市东坡区人民法院六楼。面试比例：根据笔试和速录技能测试成绩排名，按照招聘计划1：5的比例，由高分到低分确定参加面试人员，排名并列的一并进入。内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。

　　特别说明：本次考试成绩有效期一年，因现有人员离职等原因造成缺额，且考生愿意服从单位岗位安排的，可在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。

　　(三)公布成绩单

　　1.时间：在“东坡法眼”微信公众号公布成绩。请考生关注“东坡法眼”公众号。

　　2.排名规则：名次按总成绩由高到低确定;总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。

　　(四)体检和考察

　　1.根据笔试、速录技能测试、体能测试和面试的综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。

　　2.书记员的体检项目和标准参照公务员录用有关标准执行，司法辅警参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

　　3.体检合格者确定为考察对象。

　　4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额的，可依次递补。

　　5. 体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》和信用记录。

　　(五)公示

　　考试、体检、考察合格的应聘人员，由眉山市东坡区人民法院确定为拟聘用人员，通过公众号“东坡法眼”向社会公示，公示时间不少于3个工作日。

　　(六)签订劳动合同

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续，与眉山市东坡区人民法院指定的人力资源公司签订劳务派遣合同，约定试用期2个月。

　　报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，可从参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、管理与待遇

　　(一)聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

　　(二)正式聘用期内，专科生最低工资3200元/月，本科生最低工资3400元/月(以上最低工资包含基本工资、平时考核绩效工资、个人应缴纳的社会保险部分和住房公积金等，不包含单位应缴纳的社会保险部分和住房公积金)。年终目标考核奖根据年度考核情况发放，一般不低于3000元。随着在法院工作年限的增加，通过晋级考试，将逐步增加工资待遇。

　　(三)单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。

　　(四)聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。

　　(五)聘用人员享受与在编干警相同标准的工会会员待遇。

　　五、其他事项

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟聘用的在职人员须在入职前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。

　　3.报考法院不解决住房;不负责保管或者委托保管人事档案。

　　4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　5. 招聘全程由眉山市东坡区人民法院督察室负责监督。监督电话：028—38102968。

　　6.本公告及下一招聘环节信息均通过“东坡法眼”微信公众号发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。

　　7.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。

　　8.准考证在考试当天发放。