川高公司管理岗位2024年夏季毕业生招聘公告

　　为进一步落实蜀道集团及川高公司多渠道引进关键人才，提升人才质量的人才战略目标，经研究，决定面向2024届高校毕业生开展管理岗位夏季公开招聘工作，现就本次招聘相关内容公告如下：

　　一、公司简介

　　四川高速公路建设开发集团有限公司(简称“川高公司”)成立于1992年7月，注册资本金94亿元，是蜀道集团直属企业之一。川高公司以高速公路和相关配套设施的投资、建设及经营管理为主营业务，致力完善全省高速公路网络和服务体系。

　　川高公司现有独资、控股、参股子公司60余家，职工总数1.4万人，截止2023年12月31日，川高公司已通车和在建高速公路总里程5665公里。公司总资产逾4218亿元，年营业收入超180亿元，年利润总额超15亿元，成为全省综合实力靠前的特大型国有企业。公司主体信用评级和债项评级3A级，为企业信用最高评级。2023年荣登四川省百强企业第18位、服务企业百强第4位，多年来位居全省前列。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次毕业生招聘岗位共分8类，分别为工程建设管理岗、工程养护管理岗、安全环保管理岗、机电管理岗、财务管理岗、经营开发岗、征地拆迁岗、运营管理岗，各岗位招聘数量及资格条件见附表。

　　三、分配单位

　　由川高公司根据应聘人员综合素质统一研究分配。

　　四、基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.2024届普通高校毕业生及国家法定择业期内未就业(毕业后未签订劳动合同且未缴纳过职工社会保险)的普通高校毕业生;

　　3.本科及以上学历(留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　4.拥护党的领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法， 身心健康，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感， 无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团及川高公司企业文化和核心价值观;

　　5.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

　　6.符合招聘岗位资格要求其他条件。

　　(二)具有下列情况者，不得报名

　　1.因犯罪受到刑事处罚的;

　　2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的;

　　7.与蜀道集团及所属各级企业解除劳动合同关系不满3年的;

　　8.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2024年7月8日-7月12日(共计5个工作日)，通过蜀道集团招聘系统官网发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.本次报名通过集团招聘系统网上投递简历的方式进行，应聘者登录蜀道集团招聘系统官网投递简历，未通过蜀道集团招聘系统官网投递应聘资料者，报名无效;应聘人员限报1个岗位，超过1个岗位者报名无效。应聘人员报名时上传下列资料扫描件：

　　(1)本人身份证扫描件、近期免冠证件照，毕业证、学位证、学信网学历注册备案登记表(国(境)外学历须提供教育部学历认证)，暂未取得毕业证、学位证的2024年毕业生，上传学信网学籍查询表或经学校盖章的就业推荐表;

　　(2)本人签字并加盖拇指印的个人承诺书，择业期内离校未就业高校毕业生，需额外上传本人自毕业之日起至报名时间内社保缴纳查询结果;

　　(3)其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如在校期间获得的职(执)业资格证、获奖证书、科研论文等。

　　报名截止时间为7月12日24:00时，逾期不再受理。

　　2.报名系统登录方式

　　(1)电脑端

　　直接登录https://hr.shudaojt.com网址查看岗位，按岗位资格条件投递报名资料;或登录蜀道集团官网，选择“信息公开-人才招聘”，转链接至招聘系统官网投递报名资料。

　　(2)手机端

　　关注“蜀道集团”微信公众号，选择“走进蜀道-人才招聘-毕业生招聘”，登录招聘系统官网后投递报名资料。

　　3.资格审查

　　报名截止后，川高公司根据投递简历情况开展资格审查。资格审查贯穿招聘全流程，若在招聘过程中，发现应聘人员提供资料不实、报名资格与应聘岗位不符或存在“不得报名”相关情况的，立即取消应聘资格;已录用的按川高系统员工退出管理办法相关规定执行。

　　(三)笔试

　　笔试采取线上测评方式进行，测评时间另行通知。

　　(四)面试

　　通过多对一半结构化面试，综合考察应聘人员专业能力及综合素能，面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定拟录用人员

　　根据相关测评成绩，综合应聘人员人员素质、岗位匹配度，确定拟录用人员。

　　(六)风险测评与背景调查

　　对拟录用人员开展职业风险测评，拒不接受测评的取消应聘资格;拟录用人员职业风险测评结果出现高风险点的，川高公司可取消应聘资格;背景调查时拟录用人员应向背调机构提供与报名资料相符的有关证明材料，未提供证明材料或调查情况与报名资料不符的取消应聘资格;背景调查发现有不得报名相关限制情形的取消应聘资格。

　　(七)体检

　　对通过风险测评与背景调查的拟录用人员发放拟录用及体检通知，拟录用人员自行在三甲医院按国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱;未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。

　　(八)确定录用

　　对体检合格人员发放正式录用通知，录用人员按通知要求携带相应资料原件及复印件于规定时间内至指定地点接受入职资料审查，入职资料审查未通过的，取消录用资格;逾期未报到且未向川高公司指定工作人员说明正当理由的，视为自愿放弃录用资格。未取得应聘岗位要求学历证的，取消录用资格。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员应认真阅读招聘公告，按蜀道集团招聘系统官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息并提供应聘相关资料，报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人失误导致报名资料填写错误或填写不完整造成的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　(二)招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式进行通知，招聘期间应聘人员须保持本人手机畅通，若因应聘人员通信不畅造成的后果，由应聘人员自行承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的，川高公司将不再另行通知。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次招聘主动接受各方监督，有关单位及个人存在失责渎责、弄虚作假等违规违纪行为的，将按相关规定予以严肃处理。

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