成都中法生态园管委会2024年招聘员额制聘用人员公告

导语成都中法生态园管委会面向社会公开招聘员额制聘用人员4名，报名时间至8月5日12：00

　　为推动中法成都生态园、东安湖活力城加快建设，实现高质量发展，成都中法生态园管委会根据工作需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才公司)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘4名员额制聘用人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象及报考条件

　　01.招聘范围及对象

　　面向全国招聘符合岗位资格条件的社会在职、非在职人员。

　　02.报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德;

　　3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4. 具有符合招聘岗位所要求的任职条件;

　　5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

　　6. 法律、法规和政策规定的其他条件;

　　7. 机关事业单位在职人员必须按照人事管理权限，出具同意报考的意见。

　　03.具有以下情形之一的，不得报考

　　1. 因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的;

　　3. 被开除公职或因违纪违法被解除聘用合同的;

　　4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　5. 受纪律处分期间或未满影响期限的;

　　6. 被依法列为失信被执行对象;

　　7. 尚在试用期的公务员和事业单位人员;

　　8. 不符合政策规定的其他情形。

　　二、招聘岗位及人数

　　招商引资专员2名

　　项目促建专员1名

　　行政事务专员1名

　　三、岗位职责及任职条件

　　四、报名时间及报名方式

　　1、报名时间

　　网上报名：2024年7月29日-8月5日(8月5日12：00截止);

　　资格初审：2024年7月29日-8月5日(8月5日16：00截止);

　　2、报名方式

　　应聘人员在报名期限内登陆报名网(http://zfsty.baomingpingtai.com/)(点击阅读全文)进行注册报名(不设现场报名)。

　　3、报名程序

　　1.网上注册

　　应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　2.填报信息

　　应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格初审

　　根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不可再修改报名信息。

　　4.打印准考证

　　应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5.其他要求

　　(1)报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

　　(2)报名资料提交成功后请不要重复提交。

　　(3)报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

　　4、咨询电话

　　028-89141813

　　五、招聘流程

　　面向社会公开招聘，采用线上报名、资格初审、笔试、原件校验、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，3个工作日内通过邮件短信通知。

　　01.笔试

　　1. 时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。

　　2. 人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

　　3. 形式及内容：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。笔试试题共计2套，分别为招商类和综合类，其中招商引资专员岗位笔试试题为招商类(主要内容为专业技术能力测评+公共基础知识)，项目促建专员和行政事务专员岗位笔试试题为综合类(主要内容为综合能力测评)，具体题型和分值分布以专家设计为准。

　　02.原件校验

　　1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5，分数从高到低确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

　　3. 原件校验要求：逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行1次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

　　4. 原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

　　03.面试

　　1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

　　2. 人员构成：原件校验合格的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为岗位与应试人数1:5，岗位因应聘人员放弃比例未达到1:5时，应试人数大于等于1:2亦可开考。

　　3. 形式及内容：采用半结构化面试的方式进行。着重考察应试者：综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

　　4. 面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分，则开启第二轮面试，已参加面试的人员不纳入第二轮面试，第二轮面试人员根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5，分数从高到低确定面试人员，且原件校验合格的应试者。若笔试成绩末尾有重分情况，一并纳入面试范围。

　　04.入职体检及背景调查

　　1. 人员构成：根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按考核总成绩从高到低依次递补。如若总成绩一致，按面试成绩来确定入围体检、背景调查人员。

　　2. 形式及内容

　　(1)入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，经检定无误的应试者即为拟聘用人员。

　　(2)背景调查：通过相关系统查询原件校验提交的相关材料的真实性、准确性;核实拟聘用人员身份信息、教育信息、全国违规违法犯罪记录调查、银行征信记录;核查有无民事诉讼记录，经验证后，确定是否适合聘用。

　　六、公示

　　经审查合格的拟聘人员，在成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行公示，公示期5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　七、聘用管理、福利待遇

　　及其他注意事项

　　(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，签订劳动合同，按国家规定缴纳五险二金。

　　(二)薪酬待遇参照单位同等岗位薪酬标准执行。

　　(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。