2025成都锦江人才发展有限责任公司招聘1名项目制工作人员公告

导语成都锦江人才发展有限责任公司面向社会公开招聘1名项目制工作人员，报名时间至2025年1月8日17:00。

　　根据工作需要，成都锦江人才发展有限责任公司面向社会公开招聘1名项目制工作人员，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘岗位

　　前端开发工程师1名

　　(具体岗位信息扫描“附件信息”二维码获取)

　　二、招聘的基本条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、廉洁奉公，无违法犯罪记录;

　　3.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.口齿清晰，普通话标准，善于沟通协调，语言表达能力较强;

　　5.熟悉计算机常用办公软件和日常办公设备;

　　6.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件(详见附件1，以下简称“岗位表”);

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的;

　　2.曾受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍党纪处分，或曾被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　6.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律政策规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号面向社会发布招聘公告。

　　(二)网上报名与资格审查

　　本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

　　报名时间：2025年1月3日15:00至2025年1月8日17:00。

　　1.报名步骤：

　　对应小程序报名登记和电子邮箱报送报名材料2个程序均须在报名截止前完成，否则报名无效。

　　①小程序报名登记(扫描二维码打开)：

　　②电子邮箱报送报名材料：

　　jjrcfz@qq.com

　　2.报名材料

　　应聘者将以下报名材料压缩，发送至报名邮箱，文件压缩包按照“应聘单位名称+岗位名称+姓名”格式命名。

　　(1)《公开招聘报名信息登记表》(附件2);

　　(2)个人简历(包含姓名、照片、年龄、学历、毕业院校及专业、工作履历、现居住地、联系方式等信息);

　　(3)有效期内二代居民身份证照片(正反面);

　　(4)本科及以上学历需提供学历证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)无犯罪记录证明。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审核合格者进入后续环节。应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。

　　(四)面试

　　1.采取非结构化方式进行。

　　2.开考比例须满足招聘人数和应聘人数不低于1:3。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　3.未在规定时间内参加面试者，将视为自动放弃应聘。

　　4.根据面试成绩由高分到低分，确定进入体检环节的人员(名单请关注“成都锦江人才发展有限责任公司” 微信公众号查询)。因应聘人员自动放弃而产生的空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.面试时间、地点和要求等信息以通知为准。

　　(五)体检

　　1.根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。

　　2.进入体检人员名单请关注 “成都锦江人才发展有限责任公司” 微信公众号查询。

　　3.进入体检人员可前往三级甲等及以上医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　4.不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消应聘资格。由此产生的缺额，将根据面试成绩从高分到低分等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.体检合格者确定为拟聘人员，名单将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公示。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。

　　2.经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理入职手续。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员应按要求携带相关证件、证明材料等参加面试，如因个人原因忘记携带，导致无法参加面试的，一切后果由应聘人员本人负责。

　　(二)应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

　　(三)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。

　　(四)凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检等环节工作的，均视为自动放弃资格。

　　(五)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

　　(六)本次招聘不收取任何费用，也未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(七)本公告内容由成都锦江人才发展有限责任公司提供并负责解释。

　　咨询电话：028-62673892

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

　　附件：