四川蜀道物流集团有限公司2025年度纪检人员社会招聘公告

导语四川蜀道物流集团有限公司面向社会招聘3名纪检人员。信息发布时间2025年1月17日至2025年1月27日晚24 : 00截止。

　　一、招聘基本原则

　　(一)坚持择优招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，甄选内容从政治素质、道德品质、知识结构、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适人才。

　　(二)坚持公平、公正、公开原则

　　切实提升选人用人公信度，坚持做到方案公开、标准统一、决策规范、程序严谨、广泛参与、监督严格，确保公开透明、群众认可。

　　二、招聘方式

　　社会招聘。

　　三、岗位类别

　　(一)物流集团本部纪检办公室一般管理人员2人;

　　(二)物流集团所属企业(片区)纪检一般管理人员1人。

　　四、招聘组人员组成

　　由物流集团人力资源、纪检分管领导、公司人力资源部及纪检办公室负责人、专家组成招聘组。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化和核心价值观。

　　2.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。

　　3.其他条件，详见物流集团招聘需求人员岗位职责及任职要求(附件1)。

　　(二)限制性条件

　　具有下列情形之一的，不能参加招聘：

　　1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　六、信息发布

　　(一)招聘信息由物流集团人力资源部通过蜀道集团招聘系统等平台公开发布。

　　(二)发布时间：2025年1月17日至2025年1月27日晚24 : 00截止。

　　七、选聘程序

　　(一)公布

　　公布招聘岗位和人数，岗位任职条件和报名事项等。

　　(二)接受报名

　　应聘人员通过蜀道集团官方网站“信息公开-人才招聘”栏进入蜀道招聘系统官网(https://hr.shudaojt.com)，进入网站后选择“蜀道物流集团”进入到具体岗位进行电子简历投递。

　　(三)简历筛选

　　应聘人员通过投递简历的方式进行报名，招聘组根据招聘岗位条件收集整理报名人员简历。经资格初审，如单一岗位符合条件人数未达到3人的，该岗位信息重新发布。

　　(四)综合测试

　　蜀道物流集团综合综合测试流程分为笔试与面试两个部分。

　　1.笔试

　　笔试环节中含专业知识测试和心理健康与职业行为风险测试。原则上各岗位根据专业知识测试成绩由高到低按1：10比例确定进入面试人选，不足1:10则全部进入面试环节。其中，心理健康与职业行为风险测试结果主要作为面试环节面试官打分的一项重要参考，测试结果处于风险区、观察区、易感区者不得确定为面试人选。

　　2.面试

　　面试人员按报名岗位参加面试，面试内容为岗位专业知识。

　　(1)面试顺序确定

　　面试人员采取现场抽签的方式确定面试顺序。

　　(2)面试评分

　　面试人员面试结束后，由评委现场进行评分。面试满分为100分，面试人员得分根据所有评委面试评分的平均分确定。

　　综合得分=笔试得分*30%+面试得分*70%。对综合得分情况，进行情况公示，公示时间为3个工作日。

　　(五)背景调查及组织考察

　　结合公示情况，按应聘人员的综合得分高低，每一岗位得分最高的直接作为考察对象。由物流集团人力资源部通过第三方机构做背景调查;具备考察条件的由物流集团纪检办公室会同人力资源部开展考察，人事档案由物流集团人力资源部负责核查。物流集团纪检办公室开展廉洁调查并出具廉洁意见。如在背景调查、考察等环节中出现不符合岗位要求以及自愿放弃的，可根据综合考试成绩排名依次递补下一名，报招聘工作领导小组、总经理、董事长同意后确定为背景调查和考察对象，或重新发布该岗位招聘公告。

　　(六)研究决定

　　根据综合测试、背景调查以及考察组考察情况，提出拟录用人选建议，按物流集团《招聘管理暂行办法》相关规定报经审定后，确定拟录用人选。

　　(七)招聘备案

　　将招聘结果报送至蜀道集团人力资源部进行备案。

　　(八)结果公示

　　备案通过后，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。若公示期间出现影响录用的情形者，则取消其录用资格。

　　(九)健康体检

　　应聘人员在公立三甲医院按照公务员入职体检项目进行体检，医院体检结论须满足用工条件。

　　(十)发放录用通知书

　　物流集团人力资源部通知所属公司，由所属公司对拟录用人选发布录用通知书。

　　(十一)入职

　　各企业按照有关程序办理入职手续。