导语 成都市新都区人民医院面向社会公开招聘编外工作人员18名,报名时间至3月17日17:30
现根据医院业务发展情况,拟公开考核招聘编外工作人员18名,相关信息如下。
招聘岗位条件
(一)基本条件
1. 热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有良好的职业道德、事业心和责任感;
2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.具备招聘岗位所需的专业知识和技能;
4.服从医院安排和调配,适应工作岗位要求;
5.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.有违反其它规定不适宜应聘岗位的。
招聘岗位及基本要求
报名
1. 报名时间:3月11日8:00——3月17日17:30
2.报名地点:医院育英路院区科教楼四楼组织人事部办公室
3. 报名方式:现场报名,准备材料如下:
(1)《成都市新都区人民医院岗位应聘表》(见附件);(2)身份证;(3)毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表、学位认证报告;(4)执业证书、资格证书、相关专业规培证书(证明);(5)本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(四川省内的可在“天府通办”APP申领);(6)各级各类荣誉证书等。未按要求提交报名材料者(如应聘信息格式填写错误、不完整)均视为无效报名。
资格审查
1.组织人事部将根据报考人员提供的信息进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招聘的全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,并按照相关规定处理,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.应聘者资格初审合格后,由医院组织招聘考核(初审通过的人员请及时加入指定QQ群)。未能及时查收相关信息者责任自负。
考核
1.考核时间:在QQ群内发布。
2.考核地点:成都市新都区人民医院育英路院区。
3.考核方式:以笔试+面试的方式进行,主要测试受试者履行选聘岗位必备的专业知识水平、工作技能、语言表达和反应能力等。笔试成绩依从高分到低分的原则,并按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例,依次确定进入面试人员,与进入面试最后一名分数相同的,一并进入面试。面试之前如出现缺额,可按照笔试成绩排名顺序依次递补一次。同一岗位进入面试人数与招聘人数达不到3:1比例的,原则上形成差额,不能形成差额的医院根据岗位需求确定进入人员。
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩合格分数线为本岗位参考人员有效考试成绩的平均分*80%(四舍五入,保留小数点后两位),笔试成绩低于笔试成绩合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩最低合格分数线为70分,面试成绩低于该分数线的不得进入下一环节。
4.笔试内容:卫生专业相关知识。
5.面试内容:所报岗位的医学专业知识及综合素质。
6.面试考官人数为5人,院外考官所占比例不低于50%。
7.总成绩同分情况:按面试成绩高低顺序排列,如面试成绩再出现相同的,进行加试,加试形式由医院自行制定,最终按加试成绩高低顺序排列。
体检、考察、公示及聘用
1. 医院按照考核总成绩从高分到低分的原则依次确定拟体检人员,并组织集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及相关规定执行,须在规定时间规定地点集合后,参加入职体检,体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照招聘岗位考核合格人员的总成绩从高分到低分依次递补一次。
2. 体检、考察合格人员确定为拟录用人员,在医院官网公示7个工作日。
3. 经公示无异议的拟录用人员按照程序办理聘用手续,于30天内入职,逾期未报到者,视为自动放弃。
其他
(一)应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整,任何时候发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将取消聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)在国外(境外)高校学习的人员须取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书,若所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的,需提供相关材料进行认证。
(三)国家卫生健康委员会办公厅等4部委办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)中提及的有关人员遵照相应通知执行。
(四)本次招聘工作由我院组织人事部负责解释,为维护其公正性、严肃性,我院纪检监察办公室对招聘全过程进行监督,同时欢迎社会各界予以监督。
联系方式:
咨询电话:028-62510763
监督电话:028-83999650
联系人:梁老师、李老师
附件
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