　　受成都市新都区人民政府办公室委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘3名编外聘用人员，现公告如下：

　　一、招考岗位及人数普通辅助类文员3名。

　　二、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.政治合格、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　(二)岗位要求

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.普通高等教育全日制本科及以上，取得学历及相应学位证书;

　　3.熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作，具有良好的文字写作和语言表达能力;

　　4.责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的综合协调能力;

　　5.同等条件下，有机关工作经验、曾参加基层服务项目人员优先聘用。

　　(三)具有下列情形之一的不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职、党籍的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　5.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　　6.其他不宜参加公开招聘的情形。

　　三、报考程序

　　本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在香城新都网及成都香城人力资源开发有限公司微信公众号面向社会公开发布。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.报名时间：发布之日起至2023年5月26日16:00止;

　　2.报名方式：采取邮箱报名方式。应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com(邮件标明名称：报考单位名称+应聘岗位+姓名+学历+电话。如：区人民政府办公室+普通辅助类+张三+本科+13111111111);

　　3.应聘材料包括：

　　(1)请填写电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份(详见附件1)，填写内容控制在1页A4纸(正反面)，粘贴上寸照;

　　(2)请按要求填写《招聘报名人员信息表》(详见附件2);

　　(3)身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图;

　　(4)岗位要求的其他相关资格证件扫描件。

　　(三)报名要求

　　报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

　　(四)资格审查

　　报名截止后信息不可修改，资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格;凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;聘用后查实的，解除劳动合同。

　　按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，原则上按照1:10比例择优确定笔试入围人选。达不到1:10比例的，按实际合格人数确定进入笔试。

　　四、笔、面试安排

　　(一)笔试

　　1.笔试形式：纸笔考试;

　　2.笔试内容：综合能力测试，满分100分;

　　3.考核时间、地点：另行通知。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后，将根据考生笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试;

　　2.面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分;

　　3.考核时间、地点：另行通知。

　　五、确定体检对象

　　(一)根据笔、面试成绩各50%的比例确定总成绩，总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;

　　(二)体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位笔、面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位笔、面试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在香城新都网及成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为7天。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

　　八、聘用

　　(一)通过公示人员方可进行录用;

　　(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续;

　　(三)逾期未报到的视为自动放弃录用资格，将按应聘岗位总成绩依次递补拟录用人员;

　　(四)录用人员与成都市新都区人民政府办公室签订劳动合同，约定试用期，试用期为1个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩;

　　(五)薪酬待遇：按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。

　　九、其他

　　本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

　　十、咨询电话

　　人资公司：028-80262240

　　政府办人事科：028-83974501

　　附件1：成都香城人力资源开发有限公司应聘报名表

　　附件2：成都香城人力资源开发有限公司报名人员信息表

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