招聘岗位、人数及招聘条件

　　考核招聘岗位

　　考试招聘岗位

　　应聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

　　2.所有应聘者需取得招聘岗位要求的相关资质证书。

　　3.在招聘中，若满足报考资格的人员不足或等于公告岗位数，在保证基本招聘条件的情况下，采取延长公告期限或拟定考核最低分的形式进行招聘。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾被开除公职、党籍的人员;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　　报名流程

　　(一)报名时间：2024年7月17日至7月23日(逾期不再接受)

　　(二)报名方式：采取网上报名，不设现场报名。请将以下资料扫描件按照顺序打包后以附件形式发送至邮箱：chqzyyy@163.com

　　压缩包及邮件标题标注为“岗位名称+学历+姓名+联系电话”。

　　(三)报名资料：

　　1.本人个人简历;

　　2.有效二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证);

　　3.毕业证书、学位证书、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表;

　　4.专业技术职务、任职资格证书(含封面和注册信息页)相关专业规培证书(证明)等;

　　5.在编在职人员报考，须提供所在单位主管部门同意报考的书面证明材料。

　　6.填写招聘编制外工作人员公告报名表、资格审核表(扫描二维码下载)

　　未按要求提交报名材料者均视为无效报名

　　(四)报名要求

　　应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员在《报名表及资格审查表》上所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知医院人事科。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　(五)资格审查

　　本次编制外招聘人员报名资料由医院人事招聘工作小组初审，审核结果、笔试、面试时间于7月26日前在医院官网、微信公众号上进行公示。

　　考核、考试详情

　　(一)考核招聘岗位

　　1.考核方式：面试，满分100分，面试时间不少于10分钟。

　　2.考核条件：本科学历中级职称及以上、研究生学历初级职称及以上的考生，主要对考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、综合分析等方面进行综合考量。

　　3.计分方式：面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃或无故缺席，导致竞争比例达不到3:1的，经招聘领导小组研究同意，可放宽开考比例。凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其面试成绩不得低于75分(含75分)，方可进入后续环节，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(二)考试招聘岗位

　　1.考试方式：笔试+面试

　　2.考试内容：主要测试受试者履行选聘岗位必备的专业知识水平、工作技能、语言表达和反应能力等。

　　3.计分方式：考试总成绩=笔试(100分，折算40%)+面试(100分，折算60%)，笔试成绩依从高分到低分的原则，并按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定进入面试人员;同一岗位进入面试人数与招聘人数达不到3:1比例的，原则上应形成差额，不能形成差额的医院根据岗位需求确定进入人员。

　　考试、考核成绩及拟进入体检环节人员名单于8月5日前在医院官网、微信公众号上进行公示。

　　体检、公示及聘用

　　(一)体检项目和标准参照事业单位录用体检标准及相关规定执行，须在规定时间参加入职体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照招聘岗位考核合格人员的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)体检合格人员确定为拟录用人员，在医院官网公示7个工作日。

　　(三)经公示无异议的拟录用人员按照程序办理聘用手续，于30天内入职，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在医院官网、微信公众号上进行发布。

　　咨询电话：医院人事科028-60828099

　　监督电话：区卫健局人事科028-84314122