　　成都公交集团新城市巴士有限公司系成都公交集团全资子公司，下属蓉城出租、交旅公司2家全资子公司，参股文旅公交。公司现有从业人员2280余人，拥有各类生产运营车辆1632台。纵深推进国企改革，通过两次整合，完成了法人治理、组织架构、管理机制等方面的重构。新城市公司推出“赛汇天府”“蓉城的士先锋”“数智e行”等品牌，分类分层构建“交通+”产品体系，拓展了公交产业发展路径，助推企业高质量发展。圆满完成第31届世界大学生夏季运动会、2023成都世界科幻大会、2024年成都世界园艺博览会、2024年“汤尤杯”羽毛球锦标赛、成都市“两会”等国际国内赛会展会交通保障服务。被四川省委省政府、教育部、国家体育总局授予“第31届世界大学生夏季运动会先进集体”荣誉称号，火锅巴土被文化和旅游部等六部门授予“第一批交通运输与旅游融合发展典型案例”。

　　一、岗位信息

　　岗位信息一览表详见附件

　　二、报名时间

　　2025年4月24日至2025年5月5日17:00。

　　三、基本要求

　　(一)基本要求

　　1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除党籍、公职的;

　　3. 有吸毒、涉毒经历的;

　　4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　5. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6. 被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　7. 录用后构成回避关系的;

　　8. 应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的;

　　9. 应届毕业生未如期取得毕业证的;

　　10. 因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的;

　　11. 法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。按照资格条件和基本要求，对应聘人员进行筛选和核查，确定进入笔试环节人员名单。符合资格条件和基本要求的应聘人员均可进入笔试环节。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都市公共交通集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　五、报名方式

　　此次公开招聘可通过以下链接进行简历投递。

　　报名链接：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

　　联系人：牟老师

　　联系电话：028-89103539

　　六、监督投诉渠道

　　联系人：余老师

　　联系电话：028-89105261

　　邮箱：24708704@qq.com

　　特别提示：

　　(一)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　(二)请各位应聘者保持手机通畅，并确保投递简历中姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃。

　　(三)本次招聘过程中未通过人员均不再另行通知。

　　(四)本公告未尽事宜由成都公交集团新城市巴士有限公司负责解释。

　　附件：岗位信息一览表

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