　　一、岗位信息

　　1、项目经理-01 2个

　　2、项目经理-02 1个

　　3、世运会项目全媒体中英文记者、视频编导、视频拍摄制作、编辑运营岗若干

　　详见附件1

　　二、报名时间

　　2025年6月6日至2025年6月13日

　　三、招聘程序

　　(一)资格审核。按照任职条件和基本要求，公司对应聘人员进行简历筛选和资格审核，择优确定进入初试环节人员名单。进入初试环节人员，填写《应聘人员信息登记表》(附件2)申报意向岗位，同时将个人简历、应聘人员信息登记表及个人相关证明材料发送至指定邮箱。

　　(二)初试。公司以邮件、短信或电话方式通知进入初试人员。同一岗位招聘人数与实际参加初试人数的比例为1:5,若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。(世运会项目相关岗位因项目急迫性，初试招聘人数与实际参加初试人数的比例调整为不低于1:3。)初试满分100分，合格线为60分，未达到合格分数线不得进入下一环节。初试结束后，按照成绩从高到低的排序确定进入复试人员名单。

　　(三)复试。以邮件、短信或电话方式通知进入复试人员。同一岗位招聘人数与实际参加复试人数的比例为1:3,若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。(世运会项目相关岗位因项目急迫性，复试招聘人数与实际参加复试人数的比例调整为不低于1:2。)

　　(四)确定拟聘人员名单。按照复试评委打分的算术平均分，由高到低进行排序，确定进入背景调查和体检的人员名单。复试满分100分，合格线为60分，复试未达到合格分数线不得入围。公司以邮件或短信方式通知入围人员，未入围的不再另行通知。经背景调查、入职体检合格者，按相关流程进行公示。

　　(五)正式聘用。经公示，无影响录用等相关情况的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。世运会项目人员以完成一定工作任务为期限，签订项目人员劳动合同，并在合同中约定项目服务期，项目结束合同即终止。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　四、报名方式

　　1.邮箱投递。将《应聘人员信息表》(附件2)及相关报名材料发送至邮箱hrd@gochengdu.cn(邮件名称：应聘岗位-岗位编码(如涉及)-姓名)。

　　2.联系电话：韩老师，028-84551789

　　五、监督投诉渠道

　　纪检部门联系方式：胡老师

　　电话：028-84786583

　　邮箱：hujing@gochengdu.cn

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件1：成都国际传媒有限公司2025年公开招聘岗位信息

　　附件2：成都国际传媒有限公司应聘人员信息登记表

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