　　招聘范围及条件

　　(一)范围

　　优秀的在职教师或应届毕业生

　　(二)条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.员额教师具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近。

　　3.员额教师出生日期在1989年8月1日之后(连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1984年8月1日之后)。

　　4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证;

　　5.身心健康;具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;

　　6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

　　2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的;

　　3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.有精神类病史的;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

　　招聘岗位

　　初中、高中教学岗位26名(员额教师)。

　　招聘程序

　　1.发布公告：

　　本次招聘公告在以下媒体发布：成都七中万达学校微信公众号。公告时间：2025年6月11日—6月19日;

　　2.报名及简历投递：

　　报名截止日期：2025年6月19日17：00时。

　　应聘人员需提供简历等应聘资料，基本含有：简历模板(按文末附件《成都七中万达学校应聘教师基本情况登记表》填报)和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件;在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料。

　　应聘资料(打包并命名为学段+学科+姓名+联系电话)可发至邮箱(cdqzwdxx@163.com)，并同时长按下方二维码报名登记，对成功报名登记的老师，进行筛选。

　　3.资格初审与复审：

　　初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

　　复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

　　4.面试考核：

　　同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。仍达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，一般采用试讲(60分)及答辩(40分)，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

　　时间：2025年6月21日(以电话/短信通知为准)

　　地点：成都七中万达学校(成都市金牛区盛安路1号)

　　5.体检：

　　在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

　　6.考察：

　　考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

　　7.公示：

　　由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

　　8.订立劳动合同：

　　经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。

　　相关事项

　　(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

　　(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

　　(四)本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据学校安排需接受入职前培训。

　　(五)本招聘公告由成都七中万达学校负责解释。

　　联系人：刘老师、李老师。

　　咨询电话：028-62019567。

　　附件：成都七中万达学校应聘教师基本情况登记表

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