　　为适应学校发展需要，加快人才队伍建设，按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会招聘编制外聘用工作人员，有关事宜公告如下:

　　本公告同时在四川工商职业技术学院网站[www.sctbc.net]、四川工商职业技术学院微信公众号、高校人才网[www.gaoxiaojob.com]上发布。

　　一、学校基本信息

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围

　　面向社会招聘1990年1月1日及以后出生，自愿到我校工作5年及以上，2025年7月31日前获得普通高等教育学历和学位，同时本科阶段为全日制学历，并符合《四川工商职业技术学院2025年招聘编制外聘用工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员，其中一览表中专业条件要求一级学科专业的，包含其所载所有的二级学科专业。(在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2025年7月31日之后毕业的不属于此次招聘的范围。

　　(二)基本条件

　　1.应聘者应同时具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;

　　(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求。其中应聘者本人的有效学历学位证书所载学历和专业名称，与所应聘岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的要求一致，不符者，请勿应聘，否则取消应聘(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　2.有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)曾被学校或单位开除、开除留用的;

　　(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(5)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　三、报名

　　(一)本次招聘报名采用网上报名、现场资格审查方式进行。

　　(二)网上报名自公告发布之日起至2025年6月27日24:00时止(以邮件发送时间为准)，报名者将《四川工商职业技术学院2025年招聘编制外聘用工作人员报名表》及其他资料(扫描件)压缩打包发至 rsc218@163.com 邮箱，标题为姓名+报考岗位，其他资料包括：

　　1.身份证(正反两面);

　　2.有效的本科和研究生学历学位证书;

　　3.归国留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　4.报考信息表所填获奖情况等佐证材料;

　　5.岗位条件要求所需的其他相关证明材料(例：相关工作经历证明、职称证、专业方向证明、党员证明等)。

　　学校组织专家小组对报名应聘人员进行评审后，择优确定参加面试人员名单，通过邮件通知其参加现场资格审核、面试，未进入面试的人员不再另行通知。

　　(三)现场资格审查时间：2025年7月7日9∶00至12∶00，地点：四川工商职业技术学院人事教师处行政楼218室，需提供以下材料：

　　1.打印报考信息表一份;

　　2.个人近期1寸免冠证件照2张;

　　3.身份证原件和1份复印件;

　　4.有效的本科和研究生学位证、毕业证原件和复印件，归国留学人员持国家教育部留学服务中心的认证材料;

　　5.从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印本科和研究生教育部学籍在线验证报告;

　　6.报考信息表所填获奖情况等佐证材料原件及复印件;

　　7.岗位条件要求所需的其他相关证明材料原件及复印件(例：相关工作经历证明、职称证、专业方向证明、党员证明等)。

　　(四)报名须知：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位，如实、准确、详细填写《四川工商职业技术学院2025年招聘编制外聘用工作人员报名表》的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查后最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　四、考核方式

　　面试时间为7月8日全天。资格审查合格的报考者进入面试程序，面试采取试讲或结构化面试的方式进行。

　　(一) 试讲

　　专任教师岗位采取试讲面试方式。应聘者于2025年7月7日到校抽取试讲题目，按要求准备二十分钟的多媒体课件进行试讲展示，重点从个人基本素质、表达能力、逻辑思维能力、掌握专业知识的能力、教学设计和课堂把控能力、运用现代教育技术和教具的能力等方面进行考核。(注意：多媒体课件不要标注应聘者本人姓名等个人信息)。

　　(二)结构化面试

　　管理岗位采取结构化面试方式。形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者现场抽签确定。

　　(三)考核成绩计算

　　试讲和结构化面试成绩实行百分制。应聘人员最终考核总成绩由试讲面试成绩或结构化面试成绩组成，试讲或结构化面试成绩各占100%。

　　按总成绩分数由高到低确定拟录用人员名单，面试成绩低于70分者不予录用，如招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于2：1或未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于75分的，不予录用。

　　五、体检

　　(一)体检标准

　　参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费自理，由医院收取。

　　(二)体检时间和地点

　　体检由我校统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点、参加体检人员名单面试结束后予以公布，未按规定时间参加体检，或未在规定的期限内完成规定体检项目的考生，视为自动弃权。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，申请复检人员的体检结论以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据学校研究决定是否需要择优递补人员。

　　六、考察和公示

　　(一)考察

　　体检合格人员确定为考察人员。主要对考察人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、社会信用记录等情况进行全面考察。

　　(二)公示

　　学院确定拟聘用人员名单后在四川工商职业技术学院网站[www.sctbc.net ]公示5个工作日。

　　公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格。

　　公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　七、办理正式聘用手续

　　公示无异议者，经院长办公会审核、党委会审定后，拟聘用人员应在规定时限内，持相关材料到校报到，并办理入职手续。

　　逾期未报到者视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。

　　八、注意事项

　　(一)在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考、聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(二)在招聘过程中如果调整及补充事项，由我校在四川工商职业技术学院网站[www.sctbc.net]公告或直接联系本人，因应聘者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(三)请应聘者确保联系方式正确、有效且畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　九、有关咨询、监督电话

　　咨询电话：028-87290479(四川工商职业技术学院人事教师处)

　　人事教师处邮箱：rsc218@163.com

　　监督电话： 028-87285536(四川工商职业技术学院纪委、监审处)

　　附件：

　　1.四川工商职业技术学院2025年招聘编制外聘用工作人员岗位和条件要求一览表

　　2.四川工商职业技术学院2025年招聘编制外聘用工作人员报名表

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