　　岗位信息

　　报名时间

　　2026年3月25日至2026年4月9日17时，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。

　　基本要求及禁止条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;

　　具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;

　　具有较强的心理素质和履行职责的身体条件;

　　符合法律法规规定的任职资格要求。

　　(二)禁止条件

　　曾受过司法机关刑事处罚的;

　　涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的;

　　尚未解除党纪、政纪处分的;

　　曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的;

　　其他法律法规规定的禁止性情形。

　　招聘程序

　　(一)资格审查

　　严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试

　　笔试形式：笔试将采取线下/线上形式统一组织。

　　开考比例：同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1：3，低于比例要求的应调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　笔试内容：岗位职责所需的专业知识及实操经验，卷面满分100分。

　　合格线：合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、笔试成绩从高到低次序，入围招聘人数与面试人数不低于1:3(最后一名笔试成绩相同的笔试人员一并进入面试环节)。

　　(三)面试

　　面试形式：面试将采取线下形式统一组织。

　　面试比例：同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　合格线：面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)确定拟聘人员名单

　　综合成绩计算：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，折算为综合测试成绩。按综合测试成绩从高到低初步确定拟聘人员名单。

　　背景调查与体检：按程序开展拟聘人员背景调查与入职体检，若出现不合格或自愿放弃者，按综合成绩顺序依次补录;

　　最终名单：完成背景调查与体检后，确定最终拟聘人员名单。

　　(五)正式聘用

　　公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都东部集团官方公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　报名方式

　　本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过扫描下方二维码进行网上报名提交报名表(选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交)。

　　注意事项

　　(一)应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果(如：无法进入后续环节)由应聘者承担。

　　(二)本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。

　　(三)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　(四)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(五)应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

　　咨询方式

　　联系电话：028-68906868

　　咨询时间：09:00-12:00;13:30-17:00(工作日)

　　监督投诉渠道

　　成都东部集团纪检监察部

　　联系人：廖女士

　　联系电话：028-27250553

　　联系邮箱：CEG_jb@163.com

　　特别声明

　　本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。

　　附件

　　扫码获取成都东部集团有限公司下属子公司一线岗位需求表

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