　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，四川省生态环境科学研究院拟面向社会公开考核招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏[https://www.scpta.com.cn/，下同]、四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏[https://www.jdpta.com，下同]和四川省生态环境厅官网“招考录用”栏目[http://sthjt.sc.gov.cn/，下同]发布。

　　一、招聘单位基本情况

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围。

　　面向全国公开考核招聘2025年12月31日前取得研究生学历和博士学位，或2025年11月30日前取得相应专业高级工程师以上专业技术职务任职资格、并具备相应学历学位条件，且完全符合《四川省生态环境科学研究院2025年公开考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表》(详见附表，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。机关事业单位在编工作人员，需提交具有人事管理权限单位出具的同意报考证明。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效专业技术职称证书所载职称及专业，应与拟报考岗位的“职称”和“职称专业要求”分别相符;报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的;

　　(7)尚处于试用期内的新录用公务员或事业单位工作人员，以及未满服务年限的人员;

　　(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　三、公开考核招聘名额

　　本次招聘均在我单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为13名，具体岗位详见《岗位和条件要求一览表》。

　　四、网上报名

　　本次公开考核招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏(https://www.jdpta.com)，报名时间为2025年12月3日至12月11日17∶00。

　　(一)报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。每位报考者在本次公开考核招聘中限报一个岗位。

　　报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、隐瞒有关情况等，一经查实，取消其报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　(二)填报信息。按网络提示如实、准确、完整填写《四川省生态环境科学研究院2025年公开考核招聘专业技术人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容，并按网络提示上传电子照片(须为本人近期正面免冠彩色头像证件照)。

　　报考者填写《报名信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报名信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。报考者请慎重选择报考岗位，资格审查通过后，不得更改报考岗位，如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由报考者承担相应结果。

　　提醒:资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

　　五、资格审查

　　(一)资格初审

　　资格初审时间为2025年12月3日至12月11日18:00。期间报考者可登录报名网站查询是否通过资格初审。

　　(二)打印报名表

　　通过资格初审的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏，按网络提示打印《报名信息表》一份，供资格复审时使用。

　　(三)资格复审

　　资格复审由我单位负责进行，具体时间、地点由我单位在通过资格初审后5个工作日内电话或短信告知考生，请报考者注意查收。

　　资格复审人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格审查手续：

　　①《报名信息表》1份(请按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

　　②身份证原件和复印件1份;

　　③有效的学位证(有学位要求的，下同)、毕业证原件和复印件1份。

　　暂未取得学历学位证书的，需提供学生证、专业证明及高校毕业生就业推荐表(加盖公章)或学校开具的“学业成绩及现实表现证明”，其中必须明确“无影响如期毕业的违纪违规等情况”(其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准)。

　　④岗位如有职称要求的，须提供专业技术职务任职资格文件或《评审表》(首页至尾页需完整提供)复印件(二选一)、职称证书原件及复印件各1份。

　　⑤岗位如有工作经历要求的，须提供工作单位证明、劳动合同、社保缴纳存单等相关经历证明材料原件和复印件1份。

　　⑥其他与报考资格相关的材料。

　　几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　①机关事业单位在编人员须按照干部管理权限经所在单位或主管部门同意，并提供同意报考证明。

　　②委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

　　③国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

　　留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

　　凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位负责审查认定。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其考核资格。

　　通过资格审查的人员，由我单位在资格审查通过后5个工作日内通知考生。

　　六、考核

　　根据通过资格审查人数确定考核方式，考核采取面试或专业能力测试加面试的方式进行。重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。

　　若相关岗位只进行面试，考核成绩即为面试成绩。

　　若相关岗位先进行专业能力测试，根据专业能力测试成绩，按5:1的比例确定进入面试人员。考核成绩计算原则为：总成绩=专业能力测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　专业能力测试及面试试题满分均为100分。面试设置合格分数线，面试人员面试成绩低于75分的，取消应聘资格。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　我单位于专业能力测试或面试后5个工作日内在发布公告的网站公布成绩。公布面试人员的考试总成绩时，包含专业能力测试成绩、面试成绩、总成绩及排名。

　　(一)专业能力测试

　　1. 主要测试考生基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。

　　2. 打印准考证。需进行专业能力测试的报考者，凭身份证号、姓名，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏(https://www.jdpta.com)打印本人准考证，在打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。

　　3. 专业能力测试具体时间和具体地点详见《准考证》。在专业能力测试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加专业能力测试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。缺考或专业能力测试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　4. 报考者的专业能力测试成绩及岗位排名于专业能力测试后5个工作日内在发布本公告的网站公布。

　　(二)面试

　　1. 面试采取结构化面试方式进行，主要对报考者政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　2. 打印面试通知书。进入面试的考生，凭身份证号、姓名，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏(https://www.jdpta.com)打印本人面试通知书。

　　3. 面试具体时间及地点详见面试通知书，面试当日，报考者凭面试通知书、本人有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按规定的时间、指定的地点准时到考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选。

　　(三)成绩公布

　　考核工作结束后，由我单位于面试后5个工作日内在发布本公告的网站公布面试人员的考试总成绩(含专业能力测试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

　　七、体检和考察

　　(一)体检。根据岗位招聘名额和报考者的考核总成绩，由我单位从高分到低分依次等额确定体检对象。如考核总成绩相同，报考者依次按学历、职称层次、面试成绩、专业能力测试成绩从高到低确定体检人员。

　　体检由我单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点及人员名单随面试人员面试成绩公布。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(二)考察。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　八、公示

　　对考察合格的拟聘人员，在四川省人力资源和社会保障厅、四川省生态环境厅网站公示7个工作日。公示内容包括拟报送四川省生态环境厅审核确认人员的姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送四川省生态环境厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议人员，由我单位通知报考者报送相关材料，并对报考者所提供材料的真实性进行初审后，将拟聘用人员的相关材料报四川省生态环境厅审核确认。通过四川省生态环境厅审核确认的人员，取得聘用人员资格，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供相关材料的以及通过四川省生态环境厅审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　公开考核招聘的人员从本人与我单位签订《四川省事业单位聘用合同书》生效之日起，在我单位工作满五年及以上方可按有关规定流(调)动到其他单位。

　　十、纪律与监督

　　本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十一、特别提示

　　1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由我单位在发布公告的网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业化能力测试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由报考者自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

　　十二、有关咨询、监督电话

　　咨询电话：028-85533328(四川省生态环境科学研究院)

　　监督电话：028-85589448(四川省生态环境科学研究院纪委)

　　网站技术咨询电话：028-86740101(工作日)

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