　　招聘岗位及要求

　　本次公开招聘15名专业技术人才，详细岗位职责与任职要求请查阅《岗位信息表》。

　　长按识别二维码，查看岗位信息

　　基本应聘条件

　　1.基本要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;

　　(2)具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;

　　(3)具有较强的心理素质和履行职责的身体条件;

　　(4)符合法律法规规定的任职资格要求。

　　2.禁止条件：

　　(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的;

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(4)曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的;

　　(5)其他法律法规规定的禁止性情形。

　　招聘流程

　　01、报名

　　1.报名时间：2025年12月4日至2025年12月25日17时，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过扫描下方二维码进行网上报名提交报名表(选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交)。

　　3.注意事项：

　　(1)应聘人员所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;提交报名表后信息不可修改，若因本人填报电话有误或其他原因无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(2)招聘各环节通过者，将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

　　02、资格审核

　　报名结束后对应聘人员提交的相关信息进行资格审查和简历筛选，严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　03、笔试

　　笔试满分为100分。试题包括不限于基础专业知识、逻辑推理能力、观察思考能力、文字写作能力等方面。

　　按照笔试成绩由高至低次序确定面试人员名单，进入面试人员的笔试成绩须在60分及以上。

　　同一岗位招聘人数与实际参加笔试人员的比例不低于1：5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1：3，低于比例要求的将调减岗位人数直至取消该岗位招聘。

　　04、面试

　　以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试共2轮，按照第一轮面试成绩由高至低次序确定第二轮面试人员名单。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

　　05、确定拟聘人员名单

　　本次招聘的录用结果将按照第二轮面试成绩由高到低次序，并结合岗位招聘人数确定拟录用人员。对拟录用人员进行背景调查、体检等程序。拟录用人员未按要求参加调查、调查不合格、体检不合格或本人主动放弃的，由公司综合研判后，可视情况根据第二轮面试成绩从高到低顺位递补一次，或不进行递补。

　　06、正式聘用

　　按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　特别声明

　　资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　咨询方式

　　联系电话：028-68906868

　　咨询时间：09:00-12:00;13:00-17:00(工作日)

温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【国企】即可查看成都及周边城市国企招聘信息汇总、招聘公告和岗位、报名时间、报名入口等信息！