　　根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展集团下属子公司中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。

　　一、公司简介

　　成都环投城市管理服务有限公司(以下简称：环投城服公司)是成都环境集团所属二级全资子公司，主要从事环卫清扫、垃圾分类收转运、环卫设施投建运、再生资源回收利用、城市管网运维、静脉产业园管理、新能源汽车租赁、绿色物流等城市环境服务一体化业务，持续推进“城市大管家”模式，全面布局生活垃圾综合利用全产业链，建立生活垃圾收转运处一体化平台。进军新能源产业领域，构建智慧便民、绿色低碳的生产生活方式，开拓“人车合一”绿色物流，充分感应、响应、适应市场动态。深入贯彻落实国家“双碳”战略，聚焦生态环保与循环产业协同并进，务实推动发展方式绿色低碳转型。截至2026年2月，公司全资、控股、实际控制及参股子公司11户、分公司1户，在职职工近280人，总资产超16亿元。

　　二、选聘职位及人数

　　成都环投城市管理服务有限公司园区管理服务分公司副经理(运营管理方向)1名。

　　该职位为环投城服公司直接管理的中层管理职位。

　　三、任职条件及资格

　　(一)任职基本条件

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况;

　　4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)岗位职责及任职资格

　　详见附件1

　　(三)不予录用情况

　　凡有下列情况之一者，均不予录用：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.录用后构成回避关系的;

　　7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

　　8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核

　　严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

　　(二)笔试

　　以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试采取闭卷方式，内容为专业能力及综合能力测试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

　　(三)面试

　　以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。面试以“竞聘演讲+答辩”的形式进行，以考评专业能力和综合能力为主。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

　　(四)确定考察对象

　　按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定考察对象。

　　(五)组织考察

　　视情况可综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门(如有)、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，并开展背景调查、人事档案审核，考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由成都环境集团查询禁入限制，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　(六)体检

　　以邮件、短信或电话方式通知考察对象到三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。

　　(七)讨论决定和任职

　　结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。

　　(八)正式聘任

　　按照《公司法》和相关单位《公司章程》等有关规定，履行聘任程序。

　　应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　五、考核管理

　　(一)试用期管理

　　上述选聘岗位属环投城服公司直管中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照环投城服公司《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行考核。

　　(二)考核管理

　　市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理的，具体参照环投城服公司相关规定执行。

　　六、应聘须知

　　(一)报名方式

　　本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过报名链接报名：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=785156530987654，报名材料包括《公开选聘报名表》(详见附件2)、《个人承诺书》(详见附件3)、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业(执业)资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料(含任现职文件材料)、获奖材料等相关资料扫描件。

　　(二)报名时间

　　2026年3月20日至2026年3月31日。

　　(三)联系方式

　　1.选聘工作咨询专线

　　环投城服公司(综合管理部)：028-65788502;

　　成都环境集团人事部(人力部)：028-85919596-5013。

　　2.选聘工作监督电话

　　成都环境集团纪委办公室：028-85919596-5506。

　　(四)咨询时间

　　公告期工作日09：00-17：00。

　　七、注意事项

　　(一)本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试等情况的，视为主动放弃。

　　(二)应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果(如：无法进入后续环节)由应聘者承担。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。

　　(五)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都环境集团官网发布的公告为准。

　　(六)成都环投城市管理服务有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

　　特别提示：本次选聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：岗位职责与任职资格条件.pdf

　　附件2：公开选聘报名表.docx

　　附件3：个人承诺书.pdf

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