成都空港兴城投资集团有限公司2026年第1批次职能管理岗招聘公告
一、招聘单位简介
成都空港兴城投资集团有限公司（下文简称空港兴城集团）成立于2005年9月，由原双流兴城投资建设有限公司于2019年6月区国资国企改革时更名重组而来，是由区财政局履行出资人职责的区属国有一级企业（区财政局持股90%、四川省财政厅持股10%），注册资本150亿元，公司定位为践行新发展理念的公园城市综合开发运营商。历经20年的发展，空港兴城集团在产业投资、开发建设、教育医疗、建材贸易、乡村振兴、建筑施工、科技创新等业务横纵布局、多面拓展。截至2025年底，集团资产规模达到1799.03亿元，实现营业收入47.82亿元，实现利润总额10.22亿元，国有资本保值增值能力持续增强。
二、招聘岗位（集团本部）
岗位职责及任职资格要求详见附件。
三、报名时间
本招聘公告发布之日起至6月14日24:00。
四、招聘要求
（一）基本要求
1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用
1. 因犯罪受过刑事处罚的。
2. 曾被开除党籍、公职的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 被依法列入失信联合惩戒对象的。
6. 录用后构成回避关系的。
7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。
8. 应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。
9. 法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格对照岗位资格条件对投递人员学历、工作经历、资格证书等进行筛选，通过简历筛选的人员，将按公司分批进行公示。
（二）笔试。通过简历筛选的人员需进行笔试，笔试内容范围为《综合行政能力测试》。
（三）面试。正式面试前，将进行资格复审。面试采取半结构化面试方式进行。
（四）确定考察对象。按应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，从高到低次序排序。
（五）考察。根据综合测试成绩，对被考察对象人事档案进行审查。
（六）体检。通过考察人员进入体检环节（二级甲等及以上综合性医院）。
（七）拟聘公示。拟聘人员名单在双流区政府官网及空港兴城集团公司官网公示5个工作日。
（八）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
六、报名方式
（一）报名渠道
采取网络报名方式进行，报名投递链接：https://cdaxc2026.zhaopin.com
（二）报名材料
1. 个人简历；
2. 身份证证明；
3. 毕业证/学位证、学信网学历学位证明；
4. 专业技术职务、职（执）业资格相关证书（若有）；
5. 获奖证书（若有）；
6. 工作经历及业绩证明相关材料（若有）。
（三）招聘咨询电话
空港兴城集团人力资源部，汪老师，19136255092（招聘政策咨询 09:00-17:00）
智联招聘，徐老师，028-65534666 转 83932（平台技术帮助 09:00-17:00）
七、监督投诉渠道
空港兴城集团纪委，028-62158678，监督邮箱：wn5660@cdaxc.com
八、特别提示
（一）本次招聘将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员等环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（二）应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
（三）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。