招聘详情

东方电气集团(成都)共享服务有限公司招聘法律顾问公告

社会招聘 报名中
 
招聘人数
 
在招职位
本科及以上
学历要求
📝 公告要点
⏱ 招聘日程
📄 公告原文
✅ 公告发布
2026-07-10
🔥 报名 / 投递
2026年07月10日起招满即止
📌 核心要点
招聘单位:东方电气集团(成都)共享服务有限公司
报名时间:2026年07月10日起招满即止
📄 摘要
因工作需要,东方电气集团(成都)共享服务有限公司(简称:东方共享)现面向社会公开招聘法律顾问,现将招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及数量 法律服务中心涉外法务室法律顾问1人 二、工作地点 四川省成都市
📝 岗位要求
学历要求本科及以上
年龄要求35岁以下
其他要求因工作需要,东方电气集团(成都)共享服务有限公司(简称:东方共享)现面向社会公开招聘法律顾问,现将招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及数量 法律服务中心涉外法务室法律顾问1人 二、工作地点 四川省成都市


  因工作需要,东方电气集团(成都)共享服务有限公司(简称:东方共享)现面向社会公开招聘法律顾问,现将招聘事项公告如下:



  一、招聘岗位及数量



  法律服务中心涉外法务室法律顾问1人



  二、工作地点



  四川省成都市



  三、招聘岗位任职要求



  (一)基本要求



  1.遵守国家法律法规,无违纪违法和违反社会公德不良记录;



  2.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心;



  3.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;



  4.遵守廉洁从业有关规定,勤勉尽责、公道正派,注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;



  5.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。



  (二)岗位职责及任职资格



  1.岗位职责:



  (1)为公司的海外业务提供全面的法律支持,包括但不限于合同审查与起草、项目合规评估、知识产权保护等;



  (2)协助公司与国外合作伙伴达成合作协议,确保公司利益得到最大程度的保护;



  (3)研究和跟踪国际法律法规及政策动态,为公司的海外战略决策提供专业的法律意见;



  (4)协同外部律所处理国际业务中的纠纷和争议,维护公司的合法权益;



  (5)管理和对接涉外相关外部法律顾问;



  (6)与公司内部各部门密切合作,进行法律培训和风险防控,提高公司整体的法律意识。



  2.任职条件:



  (1)大学本科及以上学历,35周岁及以下(1991年7月1日以后出生);



  (2)具有3年及以上法律工作经历,熟悉国家各类法律法规及行政规章,具备经济、管理、法律等相关专业知识,熟悉企业经营管理;



  (3)具备较高政策理论水平,具备较强的独立分析与判断能力,认真负责、吃苦耐劳、具有服务意识,具有良好的人际交往和沟通能力、较好的学习力和执行力、较强的综合解决问题的能力;



  (4)通过国家司法考试或法律职业资格考试,取得法律职业资格证书(A证);



  (5)具有国有企业从业经历或知名律师事务所执业经历者优先;



  (6)能够使用英语作为工作语言者优先;



  (7)具有涉外法律实务经验者优先。



  四、招聘程序



  1.公开报名



  2.资格审查



  3.综合测评



  4.确定拟聘用人选



  5.背景调查



  6.公示



  7.入职体检



  8.办理入职



  五、报名事宜



  1.报名时间:即日起至2026年7月21日23:59(以在线报名时间为准,逾期不予受理)。



  2.报名方式:登录国聘招聘平台进行在线报名,按要求维护简历信息并将报名所需材料上传到附件,附件以“竞聘岗位-姓名”命名,最后点击申请职位,完成简历投递。通过其他平台报名均视为无效。具体链接如下:



  https://www.iguopin.com/job/detail?id=208374438029165470



  3.报名材料:



  (1)准确完整填写《东方共享应聘人员报名表》内容(下载地址:https://www.dongfang.com/info/1398/17963.htm)或登录东方电气官网,“招贤纳士”-“表格下载”下载);



  (2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种职(执)业资格证书(扫描件)等作为附件发送;



  (3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。



  4.联系人:王老师028-87583528



  六、应聘须知



  1.应聘者对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正,凡提供不实信息者,一经查实,取消考核或录用资格,如已录用将依法解除劳动合同;



  2.集团内部人员应聘的,须取得所在单位同意;



  3.录用人员薪酬福利等按公司薪酬、福利、绩效管理办法确定;



  4.具体时间、地点安排另行通知;



  5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,请注意并自行负责人身和财产安全。

发布时间:2026-07-10
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