成都休完产假还可以休育儿假吗?

　　根据最新《四川省人口与计划生育条例》第五章第二十四条规定°子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。"因此育儿假以年度计算，子女在三周岁以内，每年均可享受10天育儿假，育儿假不析算。同时修完产假是否可以继续享受育儿假要以本单位具体工作安排为主，要取得单位同意后方可休育儿假。

　　关于育儿假

　　一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

　　二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

　　三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。

　　四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。

　　五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。