成都常青树名优退休教师下乡兴教计划2020-2021学年度招聘

　　 为大力推进我市统筹城乡教育综合改革试验区建设，促进全市义务教育高位均衡发展，进一步发挥名优退休教师的作用，成都市将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”，现将2020～2021学年度的招募工作公告如下：

　　服务范围和岗位：

　　 “常青树计划”的服务范围为成都市郊区新城（包括：东部新区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县）农村义务教育段中小学校。

　　 “常青树”计划服务岗位为：东部新区、简阳市、都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县分别设学监和导师岗位；新津区、邛崃市、金堂县、蒲江县设立导师岗位。

　　聘请对象和条件

　　聘请对象

　　全国各地中小学名优退休教师；

　　聘请人数

　　40～50人

　　聘请时间

　　2020年9月～2021年7月

　　聘请条件

　　▲学监条件●具有中小学教师资格证；●具有中小学高级及以上职称；●具有较丰富的行政管理工作经验，担任过教育教学管理行政职务；获得过全国、省级以上荣誉称号；●身体健康，能适应设岗区（市）县工作生活环境。▲导师条件●具有中小学教师资格证；●具有中小学一级及以上职称；●获得市级以上荣誉称号；●从事教育教学工作20年以上；●身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。

　　学监的职责：

　　◆调研指导

　　负责深入蹲点学区调研本区域内教育改革发展情况，了解和掌握本区域在教育方针政策和有关规定的贯彻落实情况，向本区（市）县教育行政管理部门提出意见或合理化建议。

　　◆辐射引领

　　●负责利用本人资源或依托常青树工作平台，组织开展针对性强、指导性实的援教活动，以带动蹲点学区教师发展。

　　●负责对学区教育展开调研，针对蹲点学区的教育短板，提出学区下一年度常青树计划援教建议。

　　◆培育队伍

　　负责组建学区学校的“××导师工作室”（含学科教师或校领导），为郊区新城培养一批能起到示范带头作用的优秀教师或干部队伍。

　　◆学区协调

　　●负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作。

　　●负责收集、汇总本学区常青树计划每学年开展的各类活动资料收集、整理。

　　导师的职责：

　　◆调研指导

　　●负责深入蹲点学校了解学校发展状况，向学校领导提出合理化建议。

　　●负责组织并参与学校校本研修活动，指导学校课程建设与教育教学研究。

　　●负责深入课堂听课评课，指导年轻教师的课堂教学和指导班主任的德育工作。

　　◆辐射引领

　　●负责挖掘本人资源或依托常青树工作平台开展援教活动。

　　●负责定期为蹲点学校教师开展专题讲座或示范教学，为教师发展发挥专业引领和学科示范作用。

　　●负责指导蹲点学校实施实用和有效的教育科研（教研、课研）活动，促进郊区新城农村学校的健康发展。

　　◆培育队伍

　　●负责组建包含学区常青树援教学校学科教师的“××导师工作室”（含学科教学或班主任），开展本学科优秀年轻教师培养工作。

　　●负责通过已构建的蹲点学校与省内及成都市优质学校的校际、班际帮扶机制，为青年教师培养提供交流学习的平台。

　　管理办法：

　　 “常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗区（市）县教育局批准并报教育人才服务中心备案，可在设岗县内的中小学间或者跨区域的教育集团内的学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格，服务单位和本人同意，经批准可续聘。

　　待遇标准：

　　壹

　　学监待遇：

　　●享受每人每月5200元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

　　●由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，同时提供必要的生活条件。

　　●享受每人每年400元的意外伤害保险。

　　●享受每年免费常规体检一次。

　　●颁发“成都市常青树计划”聘书。

　　贰

　　导师待遇：

　　●享受每人每月4600元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

　　●由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，同时提供必要的生活条件。

　　●享受每人每年400元的意外伤害保险。

　　●享受每年免费常规体检一次。

　　●颁发“成都市常青树计划”聘书。

　　聘用程序

　　01

　　 招募报名阶段：8月1日至8月21日

　　报名方式：

　　◆现场报名：成都市教育人才服务中心（成都市金盾路57号）

　　◆网上报名：cdjycqs@163.com

　　报名表可在成都市教育人才网上下载（www.cdjyrc.com）

　　咨询电话：028— 86696600

　　02

　　 考核选拔阶段：8月24日至8月31日

　　◆资格审查。按照相关的岗位要求，对报名人员统一进行资格审查，提出审查意见。对审查不合格的说明理由。

　　◆考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员严格按条件进行考核。

　　03

　　 聘用准备阶段：9月1日至9月15日

　　◆拟聘教师体检。业务考核合格后，组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检时间和地点在另行通知。体检合格者，方可聘请。

　　◆工作岗位对接。组织拟聘教师进行实地考察，根据填报志愿和岗位需求表，合理进行统筹调配，确定工作岗位。

　　◆郊区新城教育局推荐的优秀退休教师，经考评合格的原则上可以选派至本区（市）县的义教段农村学校工作。

　　04

　　 选派上岗时间：9月

　　召开2020～2021学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会，颁发聘书，送聘上岗。