成都劳动仲裁网上申请入口+流程

网上申请入口：扫码进入“成都市劳动纠纷一站式多元化解平台”微信小程序

第一步:通过“成都市劳动纠纷一站式多元化解平台”微信小程序进行案件登记，登记完成后自动生成二维码。

1.注册流程

步骤1：[点击登录]:进入登录注册页面

未注册的通过[点击注册]进入注册页面

根据自己的实际情况选择注册方式

详细图解如下：

2、案件申请

申请人信息默认为自己，代理人申请的需完善申请人信息

填写自己的文书送达地址

准确填写被申请人单位信息并上传工商主体信息

2.2工商主体信息查询

手机百度输入[国家企业信用信息公示系统]进入后[输入单位名称]

选择正确的被申请人单位主体信息并点击进入

3.案件修改

详细图解如下：

第二步:请准备好相关的证据材料复印件两份。注:如有委托代理人，请填写《委托授权书》。

第三步：持登记后生成的二维码和相关证据材料到成都市一站式联处中心仲裁受窗口进行扫码确认并提交相应的证据材料及委托书。

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长?

申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

什么情形仲裁时效中断?

在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：

(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;

(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;

(三)对方当事人同意履行义务的。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

什么情形仲裁时效中止?

因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。