2023四川大学图书馆招聘工作人员

　　应聘条件

　　博士学位

　　招聘人数

　　4人

　　岗位职责

　　一、岗位1：

　　外文及港台文献资源建设岗

　　1. 负责外文原版图书和港台原版图书的采选工作，以及相关工作规范和业务流程的编制和修订，开展与业务工作相关的研究；

　　2. 负责相关文献资源质量与绩效评估、数据统计和资源宣传推广；

　　3. 参与中外文纸电资源书目信息的整理、组织、描述与维护；

　　4. 完成单位交办的其他工作。

　　二、岗位2：文化建设岗

　　1.统筹图书馆文化建设与推广工作的管理和组织，负责文化推广的策划执行。

　　2.负责图书馆文创产品、视觉海报、展览等的策划和实施，塑造图书馆良好文化形象；

　　3.参与图书馆宣传推广和重点文化活动的组织和实施；

　　4.完成其他工作任务。

　　三、岗位3：

　　古籍特藏资源保护与修复岗

　　1.负责古籍特藏资源保护与修复工作，熟练掌握纸质文献修复技法和程序，能完成古籍修复和精平装文献修复工作；

　　2.参与特藏资源宣传推广和文创工作；

　　3.参与古籍课程相关的教学工作；完成单位交办的其它工作。

　　四、岗位4：

　　古籍特藏资源整理挖掘及宣传推广岗

　　1.负责古籍特藏资源整理挖掘及宣传推广工作；

　　2.参与古籍特藏资源的开发利用和文创工作；

　　3.参与古籍课程相关的教学活动；

　　4.完成单位交办的其它工作。

　　招聘条件

　　 一、岗位1：

　　外文及港台文献资源建设岗

　　1. 坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强；

　　2. 具有良好的组织、协调能力，具备较强的沟通能力和服务意识，服从工作安排；

　　3. 热爱阅读，具有较强英文读写能力、文献调研能力和数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析软件；

　　4. 具有人文社会科学相关专业学科背景；

　　5. 新进校人员应具有国内外高水平大学博士学位（应在2023年12月31日前获得博士毕业证及学位证），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。

　　 二、岗位2：

　　文化建设岗

　　1. 坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，热爱宣传推广和文化建设工作，团队协作精神强；

　　2.具备一定的图像处理、视觉设计和影像制作能力，有较强的写作能力和语言表达能力，有使用PS、cdr、PR等相关软件的基础，能熟练运用相关办公软件。

　　3.新进校人员应具有国内外高水平大学博士学位（应在2023年12月31日前获得博士毕业证及学位证），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。

　　三、岗位3：

　　古籍特藏资源保护与修复岗

　　1.坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强；

　　2.热爱文献保护与修复工作，做事耐心细致，具有较强的责任心；

　　3.有较好的学习和领悟能力，动手及实践能力强，对相关工具、仪器设备能快速上手；

　　4.有良好的审美能力，对色彩有较强的敏感度；

　　5.热爱中华传统文化，热爱古籍，并有一定的相关兴趣爱好基础；

　　6.学科专业背景：中国语言文学类、历史学、艺术学、化学、轻化工程等之一；

　　7.新进校人员应具有国内外高水平大学博士学位（应在2023年12月31日前获得博士毕业证及学位证），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。

　　四、岗位4：

　　古籍特藏资源整理挖掘及宣传推广岗

　　1.坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强；

　　2.具有较强的沟通能力和服务意识；

　　3.具有较强的写作能力、文献调研能力和数据分析能力，能熟练使用办公软件；

　　4.热爱中华传统文化，热爱古籍，并有一定的相关兴趣爱好基础；

　　5.学科专业背景：古典文献学、汉语言文字学、古代文学、历史学、新闻传播学等；

　　6.新进校人员应具有国内外高水平大学博士学位（应在2023年12月31日前获得博士毕业证及学位证），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。

　　招聘程序

　　应聘可扫描下方二维码进入四川大学人才招聘网站了解详情并在线应聘。

　　1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；同时发送简历至library@scu.edu.cn 。注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；

　　2.学校人事处进行资格初审；

　　3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；

　　4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；

　　5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；

　　6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

　　招聘待遇

　　按照四川大学相关规定执行