2025华西证券股份有限公司高级管理人员公开选聘公告

　　华西证券股份有限公司(以下简称华西证券)前身是1988年成立的四川省证券股份有限公司，是全国首批七家证券公司之一。1988年4月，四川省证券股份有限公司正式成立;1991年9月，四川金融市场证券交易中心宣告成立;2000年6月，原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股，成立四川省最大综合类证券公司——华西证券有限责任公司。2007年，泸州老窖正式入主华西证券，成为公司第一大股东。2014年7月，公司完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司;2018年2月，公司成功在深交所挂牌上市(第30家登陆A股的券商)，成为目前四川省最大的国有控股上市证券公司。

　　目前，公司注册资本26.25亿元。作为国有背景市场化运作的全牌照综合上市券商，公司已形成了“一总部、三中心”(成都为总部，北京、上海、深圳3个业务中心)，拥有3家全资子公司，控股1家公募基金子公司，并在全国设130余家分支机构。

　　为持续提升公司市场化运营水平、增强经营管理团队专业性，进一步促进公司高质量健康发展，经研究，决定加强公司经营管理人才队伍建设，通过内外部公开选聘方式选拔任用高级管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位和职数

　　华西证券股份有限公司首席信息官 1名

　　二、岗位职责

　　华西证券首席信息官属公司高管，组织开展信息技术相关日常经营管理工作，主要职责概况如下：

　　(一)根据公司整体战略、业务发展规划以及监管要求，制定公司信息技术相关发展规划，完善公司信息技术治理和数据治理体系，经公司相关会议审议后，予以贯彻实施;

　　(二)组织实施信息技术管理年度工作计划和任期工作计划，完成年度工作目标和任期工作目标;

　　(三)及时跟踪国内外信息技术、金融科技、科技赋能、数据驱动等相关政策和技术变化，优化公司信息技术管理;

　　(四)负责信息技术管理相关委员会、部门、团队的建设和内部运营管理;

　　(五)负责保障公司信息系统安全、合规运行，以信息技术安全保障投资者合法权益;

　　(六)负责建立健全信息技术管理体系及其工作标准，加强对信息技术的动态管控、督导以及日常管理，持续强化对业务发展的有效支撑和风险防范;

　　(七)公司安排的其他相关工作。

　　三、岗位任职条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有良好的政治品格，遵规守法，正直诚实，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2. 积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，认可公司“专业、敬业、高效、诚信、担当”的企业精神;

　　3. 熟悉证券基金法律法规、中国证监会相关规定以及证券业务情况，具备履行岗位职责所必需的组织领导能力、沟通协调能力以及专业能力;

　　4. 熟悉现代企业经营管理方式，具备相适应的专业背景、任职经历以及管理能力，具有较强的创新意识和开拓精神;

　　5. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1. 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，若为海外学位须通过国家教育部留学服务中心认证;

　　2. 具备10年及以上证券、基金、金融、法律、会计、信息技术、金融科技等工作经历，且担任证券基金经营机构一级部门负责人以上职务2年及以上、或金融机构部门负责人以上职务4年及以上、或具有相当职位管理经历;

　　其中，须从事信息技术相关工作10年以上，或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上;

　　3. 具备较强的行业技术变革敏锐度、系统自主研发力及团队组织管理能力者优先;

　　4. 符合证券从业人员条件，通过相应从业人员专业能力水平评价测试;

　　5. 在指定期限内通过证券公司高级管理人员水平评价测试，或符合可不参加水平评价测试的相应条件;

　　6. 符合法律法规以及证券行业监管规定的证券从业人员和证券公司高级管理人员其他相关任职条件。

　　四、其他事宜

　　(一)应聘者请通过本公司前述对外公开选聘指定渠道，于2025年2月7日前提交个人简历，投递邮箱：zhenglz@hx168.com.cn。

　　(二)本公告最终解释权归华西证券股份有限公司。