蜀道智联公司2025年4月社会招聘公告
导语 四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司 蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司面向社会招聘2名工作人员。
一、公司简介
为深入贯彻党的二十大精神,落实省委十二届二次全会部署,蜀道集团积极响应数字化转型和高质量发展的时代要求,于2023年6月16日成立四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司(以下简称“蜀道智联公司”),与蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司组成“两块牌子、一套人马”的管理模式。
蜀道智联公司肩负蜀道集团数字化转型的使命,整合集团司机、车辆、货源、仓储、园区、资金、路网等全要素资源,构建集物流运输、仓储、贸易、供应链金融服务等综合服务于一体的供应链集成服务平台—蜀道智慧产业服务平台,助力集团整合产业链资源、赋能生态圈伙伴。同时利用“平台+科技”的模式将产业各要素、各环节全部数字化,打破集团产业之间的壁垒,提高供应链服务效率与精准度,以统一的标准化管理体系进行风险防控,助推产业生态圈高质量发展。
蜀道智慧产业服务平台于2023年12月15日正式上线试运营,目前运营状态良好。蜀道智慧产业服务平台可为产业生态圈内企业进行生态赋能,提供包括数智物流、蜀智云仓、集采贸易、供应链金融服务等供应链集成服务。
二、招聘范围
面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位及数量
供应链管理岗2人,工作地点:成都(不定期出差)
四、岗位基本条件及要求
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同蜀道集团和公司企业文化与核心价值观;
2.爱岗敬业,作风正派,具备岗位所需的专业知识和技能;
3.身心健康,能适应公司岗位要求且服从公司工作安排;
4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
(二)岗位要求
1.年龄35周岁以下;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.具有5年及以上仓储及物流管理相关工作经验;
4.具备较强的沟通能力、管理规划能力、执行能力、分析研判能力、谈判能力、责任意识、团队意识及抗压能力。
说明:年龄和工作年限计算截止日期均为2025年3月31日。
(三)限制性要求
具有下列情形之一的,不能参加招聘:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;
3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的;
4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
五、招聘流程
(一)公告
通过蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com)、外部招聘公开网站向社会公开发布社会招聘信息,公告时间为2025年3月31日至4月14日。
(二)报名
报名采用网上报名方式。应聘人员登录蜀道集团招聘系统官网(电脑端:https://hr.shudaojt.com;手机端:“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘)进入社会招聘板块选择“集采分公司”选择报名岗位投递简历,未通过蜀道集团招聘系统官网投递报名资料者,报名无效。岗位通过资格审查人数与岗位需求人数须达到3:1及以上比例,若不满足人数条件,该岗位招聘则不启动。
1.报名时间:报名截止时间为2025年4月14日,逾期未投递报名资料的,视为自动放弃,不再受理。
2.报名上传资料:①《报名表》(1份word版和1份本人手写签字的PDF扫描版);②身份证扫描件;③毕业证、学位证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表扫描件(国外学历应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);④工作经历证明扫描件(任职文件、劳动合同等);⑤近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书、荣誉证书等相关材料扫描件;⑥职称、职业资格证书及其他相关材料扫描件。
3.报名咨询电话:028-85153864(杨老师)
(三)资格审查
报名结束后,按照本次招聘范围和设置的岗位条件,对应聘人员进行资格审查,择优甄选入围综合测评人员。
(四)综合测评
综合测评包括初面、心理测评、终面。
1.初面
初面时间、地点另行通知。满分100分,面试得分按评委平均分确定。
2.心理测评
通过初面的应聘人员进行心理测评,测评结果作为综合测评参考要素之一。
3.终面
终面时间、地点另行通知。初面成绩达到80分方可进入终面,终面采取1对1现场面试,满分100分。
(五)确定候选人选
终面成绩达到80分方可入围岗位候选人,按照高分到低分1:1确定岗位候选人。
(六)背景调查
对岗位候选人开展背景调查。健康体检同步进行。
(七)研究决定及结果公示
根据背景调查及健康体检情况,研究决定拟录用人选,并进行公示,公示期为3个工作日。
(八)录用
公示结果不影响录用的,发放录用通知,办理入职手续,签订劳动合同。
六、薪酬福利
(一)法定福利:包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
(二)其他福利:包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
(三)具体薪酬:按照公司薪酬相关制度执行。
七、纪律和监督
(一)公司纪检办公室对本次招聘工作进行全程监督,确保招聘工作公平公正、规范有序。
(二)严格执行招聘工作的回避规定。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系,评委及工作人员应主动申请回避。
(三)资格审查贯穿招聘工作过程始终,应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,已聘用的按程序予以解聘,应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘,不公开、不退还。
八、注意事项
(一)应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果,应聘人员自行承担。
(二)招聘各环节中,我司将通过短信、电话及电子邮件等方式通知,应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通,若因应聘者通信不畅造成的后果,我司不承担任何责任。招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。
(三)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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